转自：成都日报锦观

设首席顾问、科技副总等4类岗位，个人最高补贴10万元

架起四向联动“人才桥” 首批35名专家上岗

“用好‘四向联动’桥梁作用，能有效促进校院企地各方强合作、强关联、共发展。” 如今的成都城投万馆体育文化发展有限公司总经理韩立锋，同时还担任金牛区国宾都市文旅产业园管委会首席顾问。而他口中的“四向联动”正是金牛区以人才为“桥梁”打破校院企地合作壁垒的创新做法。记者昨日获悉，首批35名“四向联动”人才已正式上岗，分别到企业、高校、园区等地“任职”。

创新开展“四向联动”

破解校院企地合作难

西南交通大学教授赵海全表示，目前高校同院所企业、政府部门之间仍存在信息壁垒，推进校院企地交流互派行动正是破解这一难题的关键抓手。

“我们着眼自身本底、四方诉求，创新实施‘四向联动’。”金牛区人才发展中心相关负责人介绍，以开展人才交流互派，打通政产学研用的多方供需，带动信息、技术、项目等资源畅通共享，实现校院企地优势互补、合作共赢。

聚焦核心技术攻关、项目转化落地、重点产业规划、专业咨询培训、资源渠道对接等方面，金牛区设置了首席顾问、科技副总、产业导师、合作专员共4类岗位，鼓励高校、院所企业选聘人才应岗交流，并对促进院企地人才深度合作的个人最高补贴10万元、派出单位最高补贴30万元。

据悉，金牛区首批遴选11名熟悉产业发展的行业专家到街道、部门和园区担任“首席顾问”指导产业布局，5名专注研发、深耕前沿技术的专家教授到院所企业担任“科技副总”，带动旋翼动力学建模等24项技术攻关；9名产业一线专家学者到高校担任“产业导师”开展联合培养；10名懂政策、能协调的干部人才到高校、院所企业任“合作专员”促进项目发展。

“我们有信心将‘校院企地’协同合作由愿景变为现实，让西南交大的科研能力更好服务金牛区的发展战略，同时推动地方产业与高等教育实现深度融合、互促互进。” 西南交通大学力学与航空航天学院博士唐介说。

35名专家人才“上岗”

人才流动带来要素畅通

目前，金牛首批促成电子科大、西南交大、中铁二院、中铁科研院、腾盾科创、城投万馆等35名“校院企地”专家人才参加合作。腾盾科技软件总工程师杨坤便是其中之一，他还担任电子科技大学硕士研究生的校外“产业导师”。

“对我们企业而言，‘四向联动’能为企业培养实用性人才，减少人才的培养周期和成本，还可以借助学校的优势联合申报项目和课题，提高申报的成功率。”杨坤与电子科技大学开展了深度合作，共同打造了“基于SCADE的飞行器GNC系统建模”研究生精品课程。同时，杨坤以腾盾为实践平台，让学生走进企业研发一线，为毕业论文提供了鲜活的素材。

“‘四向联动’加快促进校院企地四方内部平台、器械、信息、技术等要素畅通流转融合，提升区域‘科技、教育、人才’三位一体发展。”金牛区人才发展中心相关负责人表示，下一步，金牛区校院企地“四向联动”将常态征集、持续开展，加快促进人才顺畅交流，助力营造校院企地共赢生态。

成都日报锦观新闻记者 周鸿