5月28日,西宁市城西区召开2025年度第4次干部任前考察工作业务培训会,会上向各考察组成员配发《西宁市干部选任规范资料》,对考察工作中的易错点进行详细解答,对《政治表现及党风廉政情况征求意见表》《干部选拔任用工作审核表》等表格的填写进行业务指导,为做好干部任前考察做好充足准备。
近两年,城西区坚持“谁考察、谁负责”原则,根据组工干部特点、考察经验、履职回避等要求组建考察组,畅通来电、来信、来访等多种形式反映渠道,全方位、多角度了解考察对象政治素质、对本职工作的精通程度和把握能力,最大限度“用事实说话”,切实防止“两面人”被使用。认真贯彻落实《青海省党政领导干部任前考察工作暂行办法》,研究制定《城西区干部选拔任用有关工作的政策要点》,细化预审报备、意见征求等关键环节,明确考察时间、谈话及测评人员范围等基本信息,做实做细干部人事档案审核工作,严格审核考察对象“三龄两历一身份”是否真实准确,以及是否具备任职资格,做到动议即审、早核早审,确保干部选拔任用工作程序客观、精准。 (希卓文)