(来源:工人日报)
11月21日,江汉油田王4-3-4井场上寒意微凛,20多名身着红色工衣的员工精神抖擞地列队在一台鲜红的压驱设备前,蓄势待发。
这不是一场普通的操作演练,而是一场别开生面的“技能比武”——参赛者全是来自江汉油田采服中心、人力资源服务中心、压驱作业培训班的转岗学员。他们中,有的曾是科室科员,有的原是后勤保障人员,如今,在岗位标准化和厂直管队站改革浪潮中,他们以全新身份,奔赴油田生产一线。
“设备检查完毕,流程确认无误,可以启泵!”随着一声口令,学员们迅速进入角色,分工协作、动作规范,从井口倒流程、参数设定到启停操作,一气呵成。现场没有喧哗,只有阀门转动的咔嗒声和对讲机里清晰的指令传递。压驱泵平稳运行,压力曲线稳定上升,整个过程精准流畅。
这场比武“特别”在哪?特别在它不仅是技能的检验,更是信心的重建。今年9月,200余名员工集中划转至人力资源服务中心,面对岗位调整、业务转型,不少人一度迷茫焦虑。中心专班迅速行动,坚持“一人一策、因需施训”,陆续开设车辆驾驶、注聚、注汽、气举、压驱等10个专项培训班,把课堂搬到井场,把考核融入实战。
“以前在作业队当队长,现在要操作高压设备,说实话心里打鼓。”学员赵江华坦言,“但培训老师手把手教,班组天天练,现在上手越来越有底了。”
此次压驱技能比武,正是培训成果的集中展示。评委不仅看操作是否规范,更关注应急处置、协同配合和安全意识。“这不是为了分出高下,而是让大家在真练实比中找准差距、增强底气。”现场负责人张潜梦表示。
这些转岗员工通过一次次模拟演练、一场场“实战比武”,把“不会”变成“会”,把“不敢”变成“敢”,在新岗位上扛起新担当。
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