建立实施生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，是国务院安委会推动落实企业全员安全生产责任制的关键举措。全省各级安委办迅速响应、建章立制，各行业监管部门密切配合、闭环管理，助力企业强化安全生产治理内生动力，夯实安全生产工作基础。截至2025年10月底，全省14个重点行业领域4855家生产经营单位和建筑施工项目建立事故隐患内部报告奖励机制，员工主动报告隐患4.79万条，发放奖励金398.83万元。现选取公布电力行业内部报告奖励案例6起。

案例一：2025年7月，国网西宁供电公司2名工作人员发现110千伏学实变1号主变充氮灭火装置注氮管处喷油，第一时间上报，并有效处置。国网青海省电力公司按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励2人共计6000元。

案例二：2025年8月，国网青海电科院设备状态评价中心工作人员发现玛多变330千伏GIS接地开关机构存在中间态虚假指示，极易导致连杆脱落、传动失效，第一时间报告处置并组织全网排查，治理同类隐患20项。国网青海省电力公司按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励相关隐患报告人共计2万元。

案例三：2025年8月，国网海东供电公司输配电运检中心、变电运检中心工作人员发现35千伏互松线2号塔挂有风筝，且风筝线缠绕至110千伏互助变1号主变本体，及时报告并采用激光清除异物，避免多条线路跳闸事件。国网青海省电力公司按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励相关隐患报告人共计1万元。

案例四：2025年9月，国网海东供电公司输电运检中心3名工作人员发现750千伏宁郭Ⅱ线122号塔基础周围出现滑坡迹象，第一时间上报，设备运维单位及时进行回填夯实铁塔基础。国网青海省电力公司按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励3人共计1万元。

案例五：2025年9月，国网西宁供电公司运维检修部、调控中心2名工作人员发现110千伏建材变1号、2号主变差动保护跳高低压侧出口开关出口控制字未投，存在故障越级风险，及时上报，并督促用户停电监督修改定值。国网青海省电力公司按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励2人共计6000元。

案例六：2025年9月，国网海南供电公司调控中心1名工作人员发现35千伏和骏共和光伏电站现场安全防护措施与电力监控系统安全防护方案中的防护措施不一致，及时上报，并监督用户进行整改，有效保证了电网安全稳定运行。国网青海省电力公司按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励3000元。（青海省应急管理厅）