转自：新华财经

作为与特区共同成长的本土风投巨擘，深圳市创新投资集团（以下简称“深创投”），凭借其专门为“人才”量身打造的系列基金与服务体系，正扮演着日益关键的“赋能者”与“加速器”角色。

厚植沃土 当“城市诚意”遇上“资本远见”

在深圳这片充满活力的创新热土上，“人才”二字的分量，重逾千钧。这里用“不唯地域、不问出身”的开放胸襟，构建起“不求所有、不拘一格”的聚才生态，以年均40万到深就业高校毕业生的磁吸效应，汇聚起总量近700万的人才军团（其中2.62万高层次人才和22万海归精英）共同诠释着这座创新之都的“深爱人才”哲学。

值得一提的是，在人才“留得住”的背后，有市属国企深创投在人才安居生态领域的探索与创新：2018年联合安居集团设立国内首单公共租赁人才住房类REITs，2022年又创新发行首批保障性租赁住房公募REITs之一“红土创新深圳安居REIT”，率先探索国有企业在保障性租赁住房领域REITs运作的有效路径，已逐步构建起“Pre-REITs-类REITs-公募REITs”全链条模式。通过租金普惠机制和市场化资产循环，为深圳“人才雨林”提供了兼具民生温度与资本效率的系统性解决方案。

2015年，为更好服务顶尖人才，深创投创设首只专注于“孔雀计划”的基金，主要投向孔雀人才团队项目及其他创新型人才项目。而其后续设立的人才基金，正是红土孔雀基金理念的深化及延续，两者一脉相承，共同落实“政府引导、市场运营、培育人才、助推科创”的投资理念。

深创投人才基金负责人王红卫对此有深刻体会：“深圳的人才工作已经进入一个新阶段，‘深爱人才，圳等你来’已融入城市的日常。深创投的人才基金，正是在这样的大环境下应运而生，努力成为支持人才创新创业的专业力量。”专项基金犹如深创投精心打造的人才服务“双翼”，在不同层面、以不同方式为各类人才创新创业提供资本助力。

在今年“百万英才汇南粤”的启动仪式上，深创投董事长左丁用数据勾勒出深圳的创新图谱：5.8%的GDP增速领跑全国，五万亿规上工业总产值筑牢实体经济根基，440万市场主体织就创新网络。更令人瞩目的是风投生态的“深圳样本”——从全国首部地方创投法规到万亿级引导基金集群，从1560家风投机构到培育出2.5万家国家高新技术企业、1025家国家级专精特新“小巨人”企业，这座城市正以自身为载体，打造新技术、新产品落地转化的绝佳试验田。

在这片热土上，深创投以“陪跑式投资”重构人才服务范式，搭建起覆盖企业全生命周期的资本阶梯：直接投资培育出274家上市公司、超450家国家级专精特新“小巨人”企业。而“种子训练营”则以千万级启动资金为引，为青年创客量身定制“资源链接+导师陪跑”的成长飞轮。这种超越单纯财务投资的“赋能式投资”，使得深创投不仅是人才的“天使投资人”，更是他们成长道路上的“超级陪跑员”与“资源链接器”。

机制创新 疏通人才与产业的“任督二脉”

“我们是把人才投资，跟人才服务和产业落地，紧密结合的。”王红卫一语道破了深创投人才基金运作的核心逻辑。这意味着，深创投的目光并不仅仅停留在项目本身的技术先进性，更关注其产业化的可行性与市场前景。“如何把成果转化为经济效应，这是我们的考核标准。”这种以终为始的考量，使得基金的投向更具战略性和实效性。

此外，深创投还充分发挥其平台优势，积极链接政府、高校、科研院所、产业链上下游等各类资源，为人才及其创办的企业提供一揽子增值服务。从协助对接政策补贴、拓展市场渠道，到提供战略咨询、规范内部治理，再到助力后续融资乃至IPO，深创投的“服务链”几乎覆盖了企业从初创到成熟的全生命周期。通过这种“资本+服务”的双轮驱动，深创投不仅为人才团队雪中送炭，解了燃眉之急，更在深层次上优化了其成长路径，有效疏通了人才与产业之间的“任督二脉”。

南海之滨，创Hehson潮奔涌不息。从识别那些敢于“勇闯无人区”的人才，到陪伴那些致力于源头创新、需要跨越“死亡谷”的团队，深创投的实践，诠释了资本如何与顶尖人才形成命运共同体，共同培育那些能够定义未来的“种子”，浇灌成茂密的“产业森林”。

当一众专业投资机构与人才共成长，当人才的个人价值跃迁与城市能级提升同频共振，深圳将成为全球创新人才竞相奔腾的广阔平台，在新一轮科技革命和产业变革中，为中国和世界贡献独特的“深圳智慧”。（严兆鑫）

编辑：穆皓