转自：千龙网

近年来，黑龙江省虎林市积极探索创新就业服务模式，通过打造“协理员+合作社+零工驿站”三方协同促就业模式，成功点燃了就业服务新引擎，为当地劳动力就业铺就了一条坚实的就业增收路。

春耕时节，宝东镇劳动保障协理员孙美华推开平原村腾源合作社的大门，边走边问：“姜大哥，忙着呢！听说咱这今年又扩种几百亩地，农忙时咱们这还缺人手不？”

腾源合作社负责人姜云良身着沾有油污的迷彩服，从农机后面探出头，欣喜回应：“小孙，你来得太及时了，正缺人呢。”听到这，孙美华迅速掏出纸笔，仔细询问用工数量、年龄要求和技能需求。这样的场景，正是孙美华工作的日常。

据了解，每到春秋农忙季，劳动保障协理员会通过电话、实地走访等方式，深入了解合作社用工需求，及时向人力资源和社会保障局反馈，为村民提供家门口的便捷就业服务。“经过多次摸排走访，我现在对镇上55家合作社的用工需求了如指掌。”孙美华说，像精锐水稻种植合作社，农忙的时候，都有10至20人的用工需求。

走进虎林镇美霖合作社大棚，一片繁忙的景象映入眼帘。合作社的工作人员正在忙着除草、种苗。“过去，我们经常面临缺人手的困境，特别是农忙的时候，需要大量的短期工来帮忙。”美霖合作社负责人谢楚霖说，“现在通过人社局的‘虎林人才’公众号和零工驿站，招工更方便了。”

在虎林找工作，零工驿站必须得去看看。在零工驿站里，信息栏张贴着送餐员、快递员、保洁员等各类灵活用工信息，电子显示屏实时更新零工岗位动态。同时，信息发布区同步开展职业技能培训报名、创业担保贷款申请等服务，真正实现就业服务零距离，灵活增收有门路。

为推动公共就业服务向基层延伸，虎林市人社局积极推进信用建设工作，创新就业服务模式，将就业服务的触角延伸至居民小区，在零工市场、零工驿站的基础上，在城东社区打造标准化“家门口就业服务站”，同时与总工会合作，在安康小区创新性地推出“小区零工微驿站”。

微驿站与家政服务、物流配送等企业紧密合作，以“企业下单-驿站派单-居民接单”的创新模式，精准匹配供需，动态满足灵活用工需求。截至目前，已助力200多人签订劳动合同稳定就业，500多人实现就近灵活就业。（记者 岳海兴）