一季度，飞毛腿可谓实现了令人瞩目的“开门红”！在市场竞争愈发激烈的环境下，飞毛腿凭借其卓越的产品品质和高效的运营管理，迅速抢占市场份额，业绩一路飘红。为了进一步提升自身实力，满足市场需求的快速增长，飞毛腿加快了招兵买马的步伐。大量优秀的人才纷纷加入飞毛腿团队，为公司的持续发展注入了新的活力与动力。他们将与飞毛腿一起，携手共进，在未来的日子里创造更多的辉煌，让飞毛腿的品牌在市场中更加熠熠生辉。

飞毛腿储能电池生产线。记者 欧阳进权 摄

“飞毛腿（福建）电子有限公司招聘电源硬件工程师，负责电路开发设计等工作，月薪‘10K~15K’”“飞毛腿动力科技招聘工装工程师，月薪‘8K~13K’”……连日来，总部在福州马尾的飞毛腿集团在线上第三方招聘平台接连发布招聘信息。这源于飞毛腿今年一季度业绩实现“开门红”，目前正全力冲刺半年及全年战略目标。

在毗邻三江口大桥的飞毛腿电池工业园，储能电池生产线已实现自动化或半自动化作业，机械手臂不停抓取各种储能电池零配件并组装、传送到下一道工序，最后一个个电池包在生产线末端装箱。“我们自主研发、生产的风冷插箱、液冷插箱和集中储能系统解决方案，在市场上很有竞争力。”飞毛腿能源科技有限公司总裁王鑫说，飞毛腿能源科技一季度的接单量突破2.5GWh、出货量达到1.83GWh。

忙碌的储能电池生产线是飞毛腿集团抢抓储能风口、实现快速发展的缩影。

在马尾江滨东大道，飞毛腿有两个工业园，原来的工业园聚焦消费类锂电池应用及生产，新建的电池工业园主要生产中小型动力电池和储能电池。飞毛腿电池工业园建设了四期，包括高标准厂房及研发大楼、配套公寓等7栋楼宇，打造研发、生产、办公、生活配套齐全的电池产业基地，前三期均已投入使用，第四期建设一栋22层研发楼和一栋标准厂房。与常见的工业厂房只有5层不同，四期的厂房建了10层，单层面积4000平方米，总建设面积4万平方米。四期投产后飞毛腿还有扩产计划。

“飞毛腿创立于1997年，专注锂电池技术应用，形成了消费类、中小型动力类、储能类锂离子电池并驾齐驱的格局，各条业务线都在快速发展，迫切需要补充人力资源。”飞毛腿集团有关负责人说，飞毛腿今年扩大招聘力度，拟招聘优秀应届毕业生500人，相较于2024年增长20%；将推出涵盖制造、开发、测试等领域的实习生项目。全年计划培养千余名产业高技能人才，为制造业转型升级注入新动力。

记者看到，飞毛腿储能集成在自动化程度上有着巨大优势，生产线深度融合智能检测和智能判定技术，让生产过程更“聪明”。比如，凭借先进的AI技术，实现对质量的精准把控。自动化的广泛应用还带来人员结构优化、质量管控等方面的显著提升，让生产成本大幅降低。

在人员招聘的同时，一场场员工提升行动提上日程。飞毛腿集团日前举办《探路AI：职场人的智能办公启蒙课》专题培训，聚焦AI技术与办公场景深度融合，为职工打造高效能工作升级“加速器”。培训中，集团信息管理部创新应用项目经理黄强系统解析了豆包、DeepSeek等主流AI大模型的技术特性与适用场景。通过模拟日常办公高频场景，参训职工体验了AI在实际工作中的赋能效果。

“面对‘双碳’战略机遇与新能源产业变革，飞毛腿正以‘职工满意度提升—新质生产力激发—企业高质量发展’为价值链条，形成人才强企与人文关怀的协同效应。”飞毛腿集团工会主席陈建玲说，飞毛腿深知，企业的核心竞争力离不开员工的技能提升与素质升级。飞毛腿通过构建“培训赋能—权益保障—生活关怀”的全周期生态，为员工铺就成长通途。

据介绍，飞毛腿通过搭建“员工发展中心”，构建起覆盖全员的学习体系。知识赋能常态化，平均每年开展线下培训100余场，依托“飞毛腿大讲坛”“云课堂”平台，累计开展线上培训3万场次，每名员工年均参训12次以上。学历提升计划，推行“学历圆梦行动”，鼓励员工报读进修全日制大专、非全日制大专和非全日制本科学历，目前已有约1820名员工走上学历圆梦之路，让技能与学历“双轨并行”。以赛促学激发活力，通过常态化开展改善提案活动，一个个小提案撬动生产效率提升；每季度举办的技能竞赛，不仅锤炼员工实操能力，更通过“以赛代练”让技术能手脱颖而出。在智联招聘携手北京大学社会调查研究中心及国家发展研究院等机构发起的“2024年度最佳雇主”评选中，飞毛腿（福建）电子有限公司获“2024中国年度优选雇主”称号。（记者 欧阳进权 通讯员 徐浩智）