城北区全链条赋能助力选调生茁壮成长_热点

城北区全链条赋能助力选调生茁壮成长

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2025-08-19 05:06:26

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截至8月18日，西宁市城北区指导到村任职选调生开展入户走访708次、办理民生实事34件、完成调研报告6篇，提任1名优秀选调生为副科级领导干部，2名选调生被纳入优秀年轻干部库重点培养。

今年以来，城北区聚焦选调生能力提升与作用发挥，坚持以到村任职选调生工作任务清单为导向，多措并举，构建严管厚爱并重、培养保障同步的全链条管理体系。坚持将规范管理与激励担当相结合，建立13名到村任职选调生“一人一档”工作台账，实行年度考核、期满考评机制，动态记录选调生履职情况。

搭建实践锻炼平台，推行“三级帮带”机制，构建区级、镇（街道）、村“两委”协同帮带体系，由区级领导担任帮带导师侧重政策指导和方向引领，镇（街道）负责日常管理和业务培养，村“两委”手把手传授经验，帮助选调生快速熟悉村情民情。安排专人进行跟踪服务，落实生活保障措施，统筹解决实际问题，定期对选调生开展走访慰问，及时了解思想动态和困难诉求，以用心用情做好服务激励选调生扎根基层、干事创业。（望北川）

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