申中乡全链条培育到村任职大学生成长_热点

申中乡全链条培育到村任职大学生成长

创始人

2025-07-15 03:26:43

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7月14日，西宁市湟源县申中乡庙沟脑村党支部书记张成峰动情地说，“短短10个月，我从攥着笔记本、手足无措的‘局外人’，变成了村民口中‘张书记，走，回家喝碗茶’的‘自家人’。这段经历是我的独家记忆，更是每一位到村任职大学生的共同成长轨迹。”

申中乡扎实推进到村任职大学生培养工作，通过“选、育、管、用”全链条机制，让青年人才在乡村振兴一线扎根成长。突出精准匹配“选”，紧扣村庄产业特色与发展需求建强后备人才库，从中择优选任11名大学生担任村党支部书记，实现人岗精准契合。聚焦实践赋能“育”，创新实施“导师帮带制”，整合“助苗、育苗、扶苗”导师与县级特派员力量组建培育团队，辅以系统化线上培训课程。坚持严管厚爱并重“管”，构建日常考核与年度考评并行体系，常态化开展谈心谈话，定期组织工作汇报会，既从严压实责任担子，又用心搭建成长阶梯。敢于放手干事作为“用”，赋予大学生党支部书记村级事务决策、项目建设等重点工作参与权，在民生实事推进、项目资源申报等方面向其所在村适度倾斜。

（袁祖星申中乡）

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