互联网思维是当下最热门的话题,互联网思维渗透力很强,涵盖了一切,从生意到革命,从产品到人生,而且适用于所有企业。那么究竟“互联网思维”可以做什么呢?在我们看...
在知识经济时代,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的声望影响越来越大,已成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。正确认识企业文化,了...
“企业文化螺旋发展模型”是联想核心价值观的理论基础,它是联想文化整理小组在“竞争性文化价值模型”的基础上,结合联想文化的现实特点而发展出来的一种文化分析模型...
文化养成对公司来讲至关重要,广联达软件股份有限公司十多年来的稳步发展与企业文化密不可分。从至今,公司招聘了约1600多名员工,如何让新员工充分理解并融入广联...
企业文化是否具备成为核心竞争力的条件呢?从首先提出核心竞争力概念的普拉哈拉德与哈默所描述的三个基本特征来看,企业文化的扩展性、价值贡献和难模仿都是具备的。 ...
“企业文化”被管理界所关注,始于上个世纪“日本式管理”的崛起。其中代表性著作如威廉-大内的《Z理论》、帕斯卡-阿索斯的《日本的管理艺术》,都提及“企业文化是...
提问:如何做好企业文化理念的梳理?我们的做法是以奎因组织文化评估工具的六个问题为依据,向公司主要领导访谈公司发展历程。 孙健耀博士答:在做企业文化理念之...
有学者认为,老板文化来自于老板理念,企业文化发源于老板文化,就像海尔文化离不开张瑞敏,联想文化离不开柳传志,华为文化离不开任正非一样。人力资源就要用科学发展...
企业文化来自企业主的一言一行。员工耳闻目染,上行下效,渐渐地凝聚成一种力量。 有人说企业文化是软性的,看不见,摸不到,知道它的存在,却很难具体明确地去解...
企业文化培训如何开始?现在大多数企业或者公司实体,对新招进的人才都要进行岗前企业培训,培训的课件内容中肯定有“企业文化”,比如什么企业宗旨、经营理念、人才观...
在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一是自然主义倾向。另一种是主观主义倾向。认为企业文化、企业理念就是人为的设计。前者导致企业文化建设中的“无作为”现象,一...
面试技巧:如何让一分钟自我介绍“一击命中” 一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客...
MBA团队面试技巧 团队面试主要是考察团队里每个成员之间的沟通、合作和协调能力,重点是一个整体而非个人,因此任何个人"出彩"的行为都是百害而无一利--例如...
在公务员面试中如何巧答自我缺点 其实考官问及考生缺点实际是看考生是否有自知之明,同时又能做到自我总结。有些考生自以为是把优点故意包装成缺点,比方说把“对工作...
对古代大侠很感兴趣的小伙伴们,趣历史小编带来详细的文章供大家参考。在炎热的夏季,人民往往最羡慕的生活就是吹着空调,吃着西瓜,看着电视。而小编年轻的时候最喜欢看的...
篇一:电子厂打工社会实践心得 伴随着大一学习的结束,暑假的到来,我没有回到期待已久、温暖的家,而是想体验一下人情世故和社会的冷暖,从而在社会中去学习,进...
很早以前,我就有利用假期进行社会实践的想法了,我现在已经长大了,高中让我生活独立,大学里生活除了尽量做到勤俭节约,减轻父母的经济负担,在保证不耽误学业的同时...
最新或2023(历届)暑假,我没有一直宅在家,而是出去实习,即便时间不长,但是收获匪浅。这一次的实习,让我见识上班族的生活,了解了一个快递公司的工作流程,一...
今天,再回头看看我们的实践历程,看看我们洒下的汗水,看看我们留下的脚印,看看我们得到的实践成果,心里有说不出的激动。这一路,不管累也好、热也好、难也好、易也...
白驹过隙,一转眼,我们已迎来了大学的第一个暑假,这也就意味着再等到新学期开始我们可就是学长学姐了,让我不得不再次感慨时间飞逝,是啊,去年的这个时候我们还是一...