要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于企业离退休人员基本养老金计算方法，希望你认真阅读！

　　退休分为很多种正常到龄退休、特殊工种退休、病退等对于不同的退休缘由养老金的发放也有所不同尤其是养老金的计算方式会有区别。我们知道企业退休人员基本养老金由4部分组成分别是基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、过渡性调节金下面就分别看看不同的退休人员养老金是怎么计算的。

　〃定到龄退休养老金怎么计算

　　基础养老金月标准,以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1发给1%。

　　个人帐户养老金月标准,为个人账户储存额除以计发月数。

　　过渡性养老金标准,以本人的指数化月平均缴费工资为基数统账结合前的缴费限每满1发给1.2%。平均缴费工资指数低于1的按1计算。

　　过渡性调节金以当地现行标准为基数2006至退休的按一定比例计发。及后退休的不再发给过渡性调节金。

　　参保人员达到退休龄缴费限累计不满15的养老金一次性结算同时终止养老保险关系。一次性养老金领阮按下列公式计算,

　　一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额本人指数化月平均缴费工资×缴费限

　　病退人员养老金怎么计算

　〈有关规定办理提前退休的人员按照新办法计算养老金时不再按提前退休限扣减基本养老金。

　　退职人员退职生活费怎么计算

　　参加基本养老保险的企业(含企业化管理的事业单位)职工因病或非因工致残经当地劳动能力鉴定机构认定1---4级完全丧失劳动能力并与用人单位终止劳动关系、不符合退休条件的可以办理退职按月领取退职生活费。退职生活费由,基础生活费、缴费生活费和过渡性调节金构成。具体计算办法是,

　　基础生活费=(参保人员退职时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×0.8%。

　　缴费生活费=本人指数化月平均缴费工资×缴费限×0.6%。

　　过渡性调节金以80元为基数。2006至退职的按下列表所列比例计发。及以后退职的不再发给过渡性调节金。