创新模式服务职工疗休养
转自：湖州日报
记者 董梁
本报讯 “这次活动不仅放松了身心，更结交了许多志同道合的朋友，氛围特别好。”近日，参加市总工会“湖工有伴”单身青年职工交友疗休养的小陈高兴地说，在这趟旅程中，皮划艇协作、篝火夜话、原乡小镇打卡等丰富多彩的活动，为百名青年职工搭建起交流的桥梁。
今年以来，我市创新构建资源、合作与政策“三维联动”的职工疗休养新模式，将“疗休养资源”转化为“疗休养经济”，为本地消费注入强劲动力。
作为疗休养新模式的试点县，德清县200余家民宿依托“微改造、精提升”实现转型升级。当地疗休养模式从“景点+住宿”单一形态迈向“科创农文旅体”深度融合。自4月以来，外地职工到当地疗休养人数同比上涨25%。
“1至5月，我市各级工会主动赴上海、江苏、安徽等地开展疗休养专场推介8次，并与山海协作地区、长三角工会签订11项合作协议，实现资源互享、职工互送。”市总工会介绍，今年，我市预计服务职工疗休养11万人以上，带动假日消费超3亿元。
据悉，为丰富疗休养产品供给，今年以来我市通过深度挖掘本土特色，结合红色教育基地与乡村振兴示范点，差异化打造48条“疗休养+”精品线路，涉及生态康养、文化体验、红色教育等多个主题。在政策支持方面，专门设立非公企业疗休养“本地行”专项补助，鼓励非公企业技术工人、新业态劳动者等一线职工积极参与疗休养本地行活动，对在市内开展疗休养活动的，按实际疗休养费用的20%进行补助。
“目前全市共安排补助资金250余万元，预计惠及职工6000余名。”市总工会介绍。此外，我市还建立了疗休养基地星级管理机制，通过“定期+突击”检查合作基地餐饮卫生、住宿安全等，确保职工疗休养无忧。
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