虽然早就知道这所学校明年的首届高职毕业生只有258人，却带去了500多个实习岗位，足够同学们挑挑拣拣。这里的毕业生为什么那么有“魅力”？这又究竟是一所怎样的学校，能让毕业生在人才市场上成为“香饽饽”？答案自然只能由上海科创职业技术学院自己来解释。

招聘现场人才需求旺

几天前的一场企业进校园双选会在上海科创职业技术学院体育馆举行，没想到场面却是“粥多僧少”，67家企业携57个职位种类、536个实习岗位参会，人力资源主管几乎成了销售员，不停地向来往的同学吆喝推介自己的企业。这场聚焦“科创+技能”人才培养的双选会，提供的岗位包含智能制造、智能汽车、智慧建造、智慧服务等四大领域。其中，智能制造专区汇聚了正泰电气、海尔、格思航天、达明机器人等行业龙头，提供工业机器人运维、数字化工艺设计等前沿岗位。智能汽车专区集聚了蔚来汽车、鑫浩汽车检测等企业，重点招募新能源汽车技术、智能维保方向的人才，凸显出区域产业向智能化、绿色化转型的人才需求导向。

为助力学子精准择业，上海科创职业技术学院产教促进中心（就业办）在双选会现场设置了“一站式”服务专区：在签到处，学生实时了解现场企业的信息；在校企洽谈区，二级学院与企业深度交流技能人才培养；在简历指导区，资深导师现场“问诊”；在政策咨询台，区就促中心工作人员详解就业创业补贴、落户积分等细则。智慧服务学院学生程法莹说：“双选会是我们毕业生与企业的双向奔赴，不仅是一次求职的机会，更是一次宝贵的学习和成长的经历。”

“岗位供需比达2∶1，是企业对学院人才培养质量的直接认可。”上海科创职业技术学院院长李闽洲说，作为以“科创赋能技能”为特色的高职院校，办学初衷就是向松江区重点产业输送技术技能人才，本次双选会首次实现“专业设置—教学内容—实习就业”全链条与区域产业地图的精准匹配。据初步统计，工业机器人、工业互联网技术、新能源汽车等新兴专业学生平均收到3份以上实习邀约，部分稀缺岗位甚至出现“一人多岗”的抢聘现象。

收到就业“大礼包”

当天，松江区教育局、区人社局、区就业促进中心纷纷派员到现场指导，同时还为学校送了个“大礼包”——发布了一系列标志着松江区产教融合向纵深发展的创新举措和合作项目。

主要内容是：格思航天科技、伟本智能机电（上海）等五家企业与上海科创职业技术学院携手，启动“未来工匠”校企联合培养计划（订单班）；斯必能、克比模塑等六家企业发布技术任务，由学校优秀教师团队现场揭榜，推动更多科研成果转化为现实生产力；临港松江科技城、格思航天、上海科创职业技术学院达成意向，成立上海松江卫星互联网产教联合体，将聚合优势资源，创新育人模式；松江“科创联盟”宣告成立，由松江区科创发展办公室、松江区长三角G60科创走廊创新研究中心、上海长三角G60科创经济发展集团有限公司与上海科创职业技术学院共同发起，旨在打造“产、学、研、用”一体化创新生态……

据悉，最近有32位来自产业一线的资深专家被聘为上海科创职业技术学院的产业导师，他们将把精湛技艺和实践经验带入职教领域。随着校企合作的持续深化，该校正以就业链撬动产业链，为松江现代产业体系建设注入源源不断的青年技能人才动能。难怪松江区教育局局长陈小华十分有底气地说，要让松江产教融合成为长三角职业教育高质量发展的示范标杆。

本报记者 王蔚