观山湖区全链条培育技能人才 赋能产业高质量发展
转自：贵州日报
本报讯 技能劳动者是推动高质量充分就业的基础要素。今年以来，观山湖区人力资源和社会保障局持续以服务产业、促进就业为导向，多措并举强化技能人才培养、落实职业培训政策、搭建技能交流展示平台，全力为技能人才铺路搭台，夯实区域高质量发展人才基石。
在强化技能人才培养方面，该局围绕“强省会”“四化同步”战略，瞄准重点产业发展和市场用工需求，精准施策。针对产业工人、重点人群、农村劳动力、外出务工群体等不同对象，分类开展职业技能培训和技能提升培训，今年以来，已累计培训768人次。同时，积极推动技工教育与职业教育融合发展，支持辖区职业院校开展学历证书+职业技能等级证书“双证书行动”，目 前已累计培养技能人才超8000人，有效提升了劳动者素质。
为激发技能提升内生动力，该局靶向落实激励政策。通过按规定落实“证书直补”培训补贴，支持企业职工和符合条件的劳动者自主学习和提升职业技能。2025年以来已累计为86名技能提升者发放补贴15.75万元，以政策杠杆撬动技能提升、促进生产效能提升和区域发展。
在人才评价机制上，该局着力突破创新，全面推行产业工人职业技能等级认定。积极支持、指导区内重点企业、规模以上企业申报职业技能等级自主评价备案，赋予企业自主评价技能人才的权限。此举畅通了人才职业发展通道，助力企业建设结构更优、实力更强的技能人才队伍，为产业高质量发展筑牢根基。
此外，为营造崇尚技能的社会氛围，该局搭建技能展示交流平台。通过举办技能成果展示及体验活动，组织辖区技能人才积极参与各级职业技能竞赛，充分展现技能大师、技能工匠、优秀技能人才的风采风貌，不断提升技能人才职业荣誉感和获得感，激发全社会学习技能、投身技能的热情。
下一步，该局将进一步深化人力资源供给侧结构性改革，持续健全完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，源源不断培养输送适应高质量发展需求的技能人才队伍，为区域发展注入强劲动力。
（贵阳日报融媒体记者 蔡婕）
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