近年来，仪征持续加强和改进流动党员学习管理，通过精准施策、创新载体、靶向发力，构建起流动党员教育管理新格局，不断增强流动党员的归属感、责任感和使命感，推动流动党员从“被融入”走向“想融入”。

精准施策，破解教育“最后一公里”。实施“四同四筑”管理措施，即以实现流入地流出地党组织目标同向、责任同担、机制同行、流入流出党员思想同频为目标，持续筑牢流动党员信息链、教育链、组织链、服务链。依托全国党员平台、党群服务阵地，推动“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，通过入户走访等方式对辖区内流动党员进行排摸，引导流动党员主动申报登记，做到“应查尽查、不漏一人”。针对流动党员学习难落实、活动难开展的情况，陈集镇打造“云端课堂”，依托主流媒体平台以及微信群等，点对点向全镇60余名流动党员及时推送各类学习资料750余条，在线学习超250人次。向全镇50余名流出党员邮寄“一枚党员徽章、一本《流动党员活动证》、一套学习材料”的“三个一”流动大礼包，确保流动党员流出不流学。

融合特色，构建教育“长效机制”。开展“沉浸式”学习，依托8个点位、30多个展厅“白沙清风”研学路线、仪征市双拥展览馆、党群服务中心、“暖心驿站”等本土红色文化教育基地资源和党建活动阵地，结合节假日返乡时机，打造“假日课堂”，组织流动党员开展理论学习。陈集镇根据节假日安排，组织重温一次入党誓词、走一次研学线路、开展一次主题党日等“五个一”活动10余场次、学习教育4次，“归巢补课”80余人次，实现流动党员在哪、党员学习教育管理就到哪。积极动员流动党员参加“暖心上门”行动和“环境卫生整治及垃圾分类宣传”主题志愿活动，为孤寡老人送去关怀，提升辖区人居环境品质，增强流动党员的归属感。

创新形式，激活教育“内生动力”。激发流动党员先锋作用，鼓励流动党员在岗位争先、为社会奉献。结合各个节假日，精心举办“年蒸”、“春风送真情 就业暖人心”、建言献策座谈会等专题活动，主动汇总党委、政府招商引资、人才引进等相关政策，帮助流动党员积极融入本土“乡情”，增强流动党员归属感、使命感。陈集镇打造“流动红帆”基地，构建“1个党群服务中心+N个联络人员”服务阵地，为流动党员提供就业、培训、政策咨询等服务，吸引优秀流动党员返乡就业创业。开展“暖‘流’迎春·共话发展”主题新春座谈会和“五一”看家乡主题党日座谈会，组织流动党员参观镇工业园区、房车企业，征求意见建议33条。积极探索“党建+积分制”乡村治理新模式，将学习参与度、模范作用发挥量化为积分，20余名流动党员参加活动，可兑换洗衣液、面纸等奖励，有效提高党员积极性和参与度。

仪组轩 佘文玉