以数字赋能培育新时代产业工人队伍
转自：沈阳日报
本报讯（沈阳日报、沈报全媒体记者黄超）为深化产业工人队伍建设改革，激发全体员工创新创效活力，5月22日，辽宁方大集团东北制药举行“振兴新突破、我要当先锋”2025年技能竞赛启动仪式，通过构建覆盖多领域、多层次的竞赛体系，推动技能人才向“知识型、创新型、复合型”转型，为企业高质量发展注入新动能。
东北制药2025年技能竞赛涵盖质量检验、质量管理、人工智能应用、应急救援等七大赛道，竞赛周期为7月至9月。通过三个月的实战比拼，全面检验员工在各自专业领域的能力水平。
“与往届相比，今年新增人工智能应用等数字化赛道。”东北制药党委副书记、工会主席张楠介绍，当前，公司正处于深化改革与培育新质生产力的关键期，面对人工智能引领的新一轮科技革命，公司主动拥抱数字化浪潮，将人工智能技能竞赛纳入2025年竞赛体系，推动传统技能与前沿技术深度融合，让技能人才成为企业转型升级的核心力量。
启动仪式上，东北制药同步发布了上半年“实干开新局 冲刺双过半”劳动竞赛成果，原料药生产、制剂生产等16个单位4300名员工在降本创效、质量提升、创新攻关等方面交出了亮眼成绩单，推动生产效率与经营效益双提升。
张楠表示，技能竞赛不仅是技能比拼的舞台，更是人才培育的引擎。公司始终秉持“以赛赋能、以赛育人、以赛提质”的宗旨，通过竞赛挖掘高技能人才，促进团队协作能力提升，助力年度生产、经营目标达成。
作为产业工人队伍建设改革的重要实践载体，劳动和技能竞赛已经成为东北制药提质增效的“加速器”。未来，公司将继续深化劳动竞赛、技能竞赛与生产经营的深度融合，将竞赛成果转化为实实在在的生产力，为企业高质量发展提供坚实保障。
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