“感谢工会提供的学习机会。今后我们在项目管理、服务优化等场景也有帮手了。”近日，参加重庆市渝中区总工会举办的劳动领域社会组织骨干业务培训——AI工具实操培训后，重庆欧艺职业技能培训学校校长刘庆华说道。

据悉，此次培训是渝中区总工会培育优秀劳动领域社会组织，延长工会工作“手臂”，扩大工会“朋友圈”的一项举措。近年来，渝中区总加强对劳动领域社会组织的联系引导，通过整合社会资源提升服务质效，为职工打造更专业、更贴心的服务体验。

多方携手扩大“朋友圈”

“渝中区总工会指导学校建立工会，不仅让教职工更有归属感，还通过技能竞赛和行业交流，让学校在业内树立口碑。”刘庆华说。

渝中区总联合民政、人社部门开展社会组织摸排，针对重庆欧艺职业技能培训学校规模小、核心人员集中的特点，进行“点对点”帮扶，为学校提供标准化建会流程模板。学校建立工会后开展一系列活动，团队凝聚力显著增强。

渝中区总工会党组书记、常务副主席叶梅告诉记者，为全面提升社会组织专业能力，区总构建“理论筑基—实践赋能—数字转型”三维培训体系。在师资建设方面，整合民政部门政策专家、社会组织评估导师及行业领军人物组建多元化师资库，通过“导师制”为社会组织提供定制化辅导。

此外，渝中区总积极为社会组织与企业的项目对接提供便利。今年2月，渝中区一家金融机构找到区总，表示公司将策划针对职工子女的“六一”国际儿童节关爱活动，希望工会能介绍合作方。区总工会成功推荐了一家公益服务中心。

截至目前，渝中区总携手区委组织部、区民政局等部门培育劳动领域优质社会组织10家，推进80余家社会组织建会。

组建专业化协作平台

培育服务职工的“伙伴”仅仅是第一步。渝中区总走访调研并收集、整理辖区社会组织的特点和需求，构建了法律服务、人才培训、童梦护航三大社会组织发展联盟，还根据业务领域组建专业化协作平台，既为社会组织搭建资源共享、优势互补的发展通道，又形成服务职工的协同效应。

同时，渝中区总以需求为导向，通过举办论坛、沙龙等活动聚拢了21个了解工会工作、专业能力过硬的社会组织，组建“渝中‘工’益社”联盟，并与四川省成都市锦江区联手打造“锦渝社会组织‘工’享空间”，增强了工会组织的服务力。

渝中区总工会职工服务中心主任张涛莉介绍，渝中区工会劳动纠纷人民调解委员会成立以来，整合16家律所专业资源，吸纳优秀律师担任调解员及志愿法律顾问，构建起覆盖普法宣传、用工指导、争议调解的全链条维权服务体系，高效调处劳动纠纷9000余件；与15家社会组织建立战略合作，打造涵盖素质提升、学历教育、家庭关爱等领域的多元化服务矩阵。

此外，渝中区总还联系引导开放大学、技能学校等24家社工服务类社会组织，推出“楼宇职工学历提升”等系列“智汇职工成长计划”项目，为职工量身定制学历提升、技能精进等课程60余门。

为职工编织“幸福服务网”

目前，渝中区总正与社会组织紧密协作，共同为职工精心编织一张细致入微、温暖贴心的“幸福服务网”。

渝中区一家互联网企业的职工李琳告诉记者，她平时工作繁忙，压力特别大，后来报名参加了区总和培训机构组织的书法课，不仅学到书法技巧，还结识许多朋友，“每次上完课，我都感觉身心得到了放松。”

叶梅介绍，通过深化联系引导社会组织工作，工会服务覆盖面从“单点突破”转向“全域渗透”，资源整合效率实现“几何级增长”，服务水平也有了质的突破。

据统计，几年来，渝中区工会“幸福学堂”职工素质提升培训活动累计开设中西式面点烘焙、书法、八段锦、乒乓球等40余门课程，共500余节课，服务职工上万人次。“渝工小苗成长营”连续5年携手多家社会组织，服务职工子女1800余人。