就业是民生之本，对残疾人来说更是如此。党的二十届三中全会明确提出，要完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系。一直以来，我市以残疾人就业为着力点，通过开展残疾人就业培训、进企拓岗行动、兜底帮扶等举措，高质量保障残疾人就业。近日，市残联带领残疾人走进企业，面对面择岗，是拓宽残疾人就业渠道，助力残疾人走稳就业路的重要举措。

　　如何破解残疾人就业难题，让其就业路越走越宽？笔者认为可以采取以下措施：

　　落实残疾人就业政策。应全力落实残疾人就业保障制度，督促企业按比例安排残疾人就业。根据已经出台的税收优惠、创业补贴等政策，相关部门要认真落实。同时，鼓励残疾人自主创业，对残疾人创办的企业根据相关规定适当减免税收，为残疾人能提供创业培训、资金帮助，降低其创业门槛与成本。

　　做好残疾人就业培训和服务。地方政府应建立残疾人就业服务机构，为残疾人提供职业介绍、职业指导、就业援助等一站式服务；精准摸排残疾人的就业需求和身体状况，为他们量身定制个性化就业方案；开展多样化职业技能培训，除手工制作培训外，还可开展电商直播、在线客服等新业态就业培训，拓宽残疾人就业渠道。

　　企业也应承担起残疾人就业社会责任，优化内部工作岗位，为残疾人提供适合他们的工作岗位。比如，让肢体残疾者从事客服工作，听力或言语残疾者可通过线上文字交流的方式为客户提供服务。除了拓宽残疾人就业渠道、完善残疾人就业培训制度外，还需破除一些思想观念、体制机制上的障碍。

　　残疾人就业是系统工程，需全社会共同发力。相关部门应持续完善政策法规体系，加大对残疾人就业的资金投入和政策支持力度，推动政策落地见效；加强对企业的监管，督促企业落实按比例安置残疾人就业的责任，对歧视残疾人就业的行为依法予以惩处；加强对残疾人就业的宣传引导，消除偏见与误解，营造理解、支持残疾人就业的社会环境，让残疾人在就业路上越走越稳。