58同城李子健:未来三年将全面推进本地生活服务领域的AI化
创始人
2025-05-08 22:09:31

新京报贝壳财经讯(记者陈维城)5月8日,在“58 AI神奇日”活动现场,58同城国内业务总裁李子健表示,58同城坚信AI不是巨头的专属,它应该百花齐放。未来三年,58同城将全面推进本地生活服务领域的AI化,深度融入200多个行业场景。从日常的搬家、装修,到企业的工商服务,从二手车交易,到人才招聘。

在未来,AI应该像水电煤气一样,成为普通劳动者可以普遍受益的基础设施。李子健指出,AI的价值,不仅在于技术本身,更在于如何让它在各行各业开花结果,真正惠及一线劳动者。成为搬家师傅、装修工人、保洁阿姨、房产经纪人等劳动者的得力助手,也成为中小企业提升效率、增强竞争力的新引擎。

他表示,生活服务行业中小企业数量众多、市场高度分散,虽然整体盈利能力有限,但对AI应用展现出极高意愿。AI不仅能够帮助中小企业提升服务标准、打造品牌、增强抗风险能力,也为家庭、个人和劳动者等各类用户带来更高效、更优质的服务体验。

针对外界关注的“AI是否会取代蓝领劳动者”的担忧,李子健强调:“AI不是对劳动者的取代,而是能力的增强。”在他看来,未来的劳动者将不仅依靠体力或技能,更要借助AI聚焦专业领域,持续提升自身能力,在智能化发展的时代中实现职业成长与突破。

校对 柳宝庆

相关内容

热门资讯

该走的员工让他走 该走的员工让...   面对员工流失,企业主管不必过分担心。调查显示,10%—20%的员工流动率对企业长远发展有好处。 ...
别以为员工变乖了是好事 员工从...   当经济不景气、工作不好找时,员工暂时不换工作,并不等于满意所在公司目前的工作环境,企业想要长期留...
把员工消极谈话变积极 员工积极...   工作会议结束后,一些员工一边收拾东西,一边闲聊。你不经意地听到他们的对话,开始琢磨他们言谈中表现...
员工流失率并非越低越好 员工流...   员工流失率不断上升一直是令企业人力资源管理者头疼的问题,离职成本、重置成本、培训成本、时间成本等...
怎样降低员工流失率 怎样降低员... 春节过后是员工跳槽最频繁的一个时期,一方面是因为很多公司春节前已发放了丰厚的年终奖;另一方面也是因为...