邱明辉，1979年10月生，中建钢构江苏有限公司焊培中心主任。从普通焊工到国际顶尖焊匠，他用29年淬炼出“钢铁裁缝”的传奇人生。他17岁投身焊接行业，以“焊枪为笔、汗水为墨”，在工棚苦练技艺，从手工焊到掌握欧标、美标等国际顶尖焊接技术，他以创新破难题，带队攻克超厚板焊接、机器人智能焊接等多项技术壁垒，获国家专利38项，创效超3000万元。作为“蓝领导师”，他创建创新工作室，10年培养4000余名焊接人才。曾获全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国岗位学雷锋标兵、“中国好人”等荣誉，享受国务院特殊津贴专家。

从“门外汉”到“顶级焊匠”的蜕变

邱明辉出生在湖北武汉农村，父亲觉得他个子小，吃不了种地的苦，就把他送到镇上当焊工学徒。一开始，师傅只让他跟在后面打打杂，搬搬东西，不让他碰电焊机。但他不甘心，就在下班后跑回去，自己偷偷练。师傅见他确实想学，就让他正式拜了师。经过两年时间，他学会了师傅的所有手艺，自此开始了他的焊接生涯。

2010年5月，刚走上中建钢构江苏公司焊接岗位不到100天的邱明辉，自告奋勇、主动请缨，成为支援鄂尔多斯项目唯一新手焊接工。项目现场昼夜温差超20℃，极端天气导致超厚板Q420材质焊接极易出现裂纹、夹渣等质量缺陷，项目部一筹莫展。面对困境，邱明辉迎难而上，在经历了上百次几乎不间断的焊接试验后，最终研究出此类材质一次性焊接成功的工艺方法，对超厚板焊接技术研究，具有重要意义，邱明辉也用过硬技术在所有人心目中留下了黑马“焊将”的印象。

为了更好地探索焊接技术，邱明辉开始自修大专课程，没有系统学习途径，他就购买书籍自学。为了磨炼手感，他经常在工作之余自我加压训练，即使手指被飞溅的焊花烫出血泡也从不退缩。

“世上无难事，只要肯钻研，我相信只要自己肯用心学努力学，总能有成果。”邱明辉说，遇到困难时，他都会用雷锋的“螺丝钉精神”来激励自己。第一次参加竞赛的时候，为了学会单面焊双面成型的技能，他每天封闭训练十几个小时，一直练到手脚发麻才结束。凭着决不气馁的心态，他在2014年“嘉克杯”国际焊工技能大赛上，拿到了第13名的成绩，中国区的第1名。正是通过这次比赛，厂里传开了“邱大师”的称呼，一名普通焊工实现了逆袭。

经过多年努力，邱明辉从最开始的手工焊，到气保焊、氩弧焊、埋弧焊，长期身处一线，慢慢积累了丰富的实践经验，先后持有了欧标、美标、澳标焊工资质，成为公司首席焊接操作师。

从“技术突围”到“智造引领”的跃迁

从鄂尔多斯的雪夜作业，到香港医院的高强度援建，再到苏伊士双翼平旋铁路大桥等世界级项目，邱明辉参与的重大项目越来越多，但他却并没有满足于现状，敏锐察觉到智能化带来的挑战和机遇。

2013年，企业引进了第一台MINI型焊接机器人。安装机器时，设备厂家技术员与邱明辉开玩笑：“邱师傅，机器人来了，你们这岗位也面临被替代的风险了。”为试验机器人的实用性，邱明辉与机器人开展了同台竞赛。比赛结果为，机器人效率更高，邱明辉的焊缝质量更出色。这场平分秋色的比赛让邱明辉意识到，未来，焊接自动化将成为钢结构智造的核心环节。从此，邱明辉启动了“MINI型焊接机器人在钢结构焊接中的应用”课题研究，开始在智能制造上深耕不辍。

2015年对于邱明辉来说注定是不平凡的一年。这一年，公司挂牌成立“邱明辉蓝领创新工作室”，正式开启了邱明辉的“智能制造”科技攻关之路。同年6月，由工作室改进的“便捷式MINI型弧焊机器人”在苏州国金项目施工现场成功应用，开创了国内机器人超高层焊接的先河。立足实际生产，邱明辉带领团队不断为更优的人机环境创造条件。不仅自主研发了可移动式焊接设备、适用狭小空间施焊的焊接设备、便携式焊缝尺寸测量卡尺等焊接设施，还主持参与完成了“厚板异型斜牛腿桁架层钢柱及其制作方法”等国家级专利。2018年，由邱明辉团队完成的《超高层建筑超厚板复杂钢结构节点制作技术研究》成果获“第五届全国职工优秀技术创新成果优秀奖”，邱明辉本人也获得了“全国总工会职工技术成果奖”。

2019年，邱明辉团队把目标瞄向了行业最大难题——非标准钢结构焊接。团队在掌握平焊、横焊、立焊技术的基础上，相继攻克角焊缝、超厚板焊技术难题。为了保障焊缝质量，团队还同步研发了配套的焊接模型软件、视觉化识别和三维模型数字处理、多构件自动快速定位、焊接程序自动生成等技术，实现了数字模型与实际构件精准匹配定位。攻克了机器人单焊难题后，邱明辉又马不停蹄地开始了双焊、三焊试验。2020年，邱明辉团队研发的“建筑钢结构机器人焊接智能化关键技术与应用”达到了“国际领先水平”，并荣获“中国钢结构协会科学技术一等奖”，在“一带一路”上的埃及新首都CBD标志塔、苏伊士双翼平旋铁路大桥等工程中得以应用。

邱明辉团队围绕“智能制造”，探究各种有效的焊接技术、焊接工艺和焊接措施，先后完成科技攻关成果30余项，国家专利100余项，取得省部级以上QC成果60余项、各类科技类荣誉120余项。“我们大部分人在工作中可能是以合格为标准，但他不是，他的标准是要做到最好，无论遇到什么技术课题都是百分百投入，在反复试验中不断改进创新。”靳留雨是创新工作室的成员，在他看来，邱大师很轴，但正是这种执着的“轴”最让人敬佩。

从“匠心独运”到“薪火燎原”的传承

邱明辉一直认为，焊接是一门艺术，唯有传承才能点亮更美的焊花。

在邱明辉的带动与感染下，越来越多的工友主动向他请教学习技术，“传帮带”蔚然成风，他的徒弟里更是焊接人才辈出。“江苏省五一创新能手”陈康是跟随邱明辉最久的徒弟。今年32岁的陈康自2015年进入焊培中心后，就得到邱明辉倾囊相授。和师傅一样参加过“嘉克杯”国际焊接大赛的陈康至今仍记得，师傅对他进行的特训，“刚开始跟着师傅学习的时候，有一项仰板对接单面焊双面成型技术总是掌握不好，师傅就手把手地教，不厌其烦地示范操作，陪着我练习了快一周，直到我完美掌握窍门。”2022年，在江苏省钢结构机器人焊接技能竞赛上陈康勇夺桂冠。2023年，他又走上全国职工数字化应用技术技能大赛决赛的赛场。在“严师”指导下，陈康的焊接技术不断精进，先后获得国家级技能竞赛金奖、江苏省机冶石化系统行业工匠、江苏省五一创新能手、江苏省技术能手等荣誉，成长为企业新一代的青年“焊将”。

以“蓝领创新工作室”、焊接培训中心为阵地，越来越多的蓝领产业工人在邱明辉引领下实现转型，4000多名焊接作业人员通过专业取证考试，500多人成长为高级焊接人才、10多人考取国际焊接检验师。2021年起，邱明辉还被多家职业技术院校聘为特邀教师，每个月他都会抽出时间到学校授课，与学生面对面交流，点亮他们的“匠心”梦。

“全国岗位学雷锋标兵”、全国技术能手、全国五一劳动奖章、“中国好人”……一系列荣誉见证了邱明辉与弧光焊花相伴的29年。他用“干一行、爱一行、专一行、精一行”的坚守书写爱岗敬业，用“闯禁区、破桎梏、立标准”的魄力点燃创新之火，用“传薪火、育桃李、铸匠魂”的无私描绘倾情奉献，点亮了雷锋精神的时代之光。（江苏省靖江市总工会  陈明月）

来源：《工会信息》编辑部