茫崖市：优化考核机制为基层减负_热点

茫崖市：优化考核机制为基层减负

创始人

2025-03-10 05:52:58

海西蒙古族藏族自治州茫崖市牢固树立“重实干、重实绩、重担当”的选人用人鲜明导向，全面优化考核机制，在提升考核精准度的同时，切实为基层减负、为干部赋能、为改革增效。

坚持“非必须不考核”原则，将以往由多部门、多条线开展的多项检查考核整合归并，优化清理指向有重复、内容不具体、重点不突出的考核指标。健全“过程察绩、多维评绩、分类比绩”考核机制，将41个单位划分为5个类型，个性化定制“考卷”，同类部门年度考核指标较上年缩减80%以上，考核指标“瘦身”效果明显，切实从源头为基层“松绑”减负。

构建多方联动机制，全方位考核印证干部工作实绩，持续倒逼各部门不争“评时”争“平时”。持续完善“考评—反馈—奖惩”机制，严格控制开展督导检查总量和频次，树立“干在平时、比在平时、优在平时”的考核导向，要求各牵头指标主考部门通过日常监控、动态评估，了解掌握被考核单位责任目标完成情况，及时预警、提醒，让考核考出真实绩、收到好效果。

坚持“考事”与“识人”相结合，建立正向和反向“两个清单”，将领导班子和干部受到表彰奖励、急难险重工作中表现突出等情况作为评先树优、表彰奖励、选拔使用的重要依据。让干得多的有甜头、干得好的有奔头，充分调动广大干部干事创业积极性。2024年以来，提拔任用2023年度考核认定的24名表现优秀的干部，11个领导班子、47名干部被评定为优秀等次。

（俞长星）

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