四川在线记者 徐浩煊

9月14日，第七届四川工匠杯职业技能大赛暨第四届全国技能大赛四川省选拔赛主赛场决赛在南充启幕。作为全省规格最高、规模最大的综合性职业技能赛事，本次赛事为期3天，吸引600余名技能能手于嘉陵江畔同台竞技。

3天时间里，23个赛项接连进行，一支支“技能大军”如何在赛事中展现风采？首次扛起全省顶级技能赛事承办大旗的南充，又如何借办赛契机，加快推动产业升级、产教融合？

是竞技场，也是鲜活课堂

一排排模块化竞赛工位错落铺展，白色隔断划出一方方属于选手的“独立赛场”……9月9日，记者在南充国际会展中心C馆看到，烘焙赛项比赛场地已搭建完毕，每处工位自成完整作业单元，静待选手到来。南充国际会展中心相关负责人介绍，整套场地对标世界技能大赛建设标准，兼顾实操安全、竞赛公平与观赛体验。

据了解，此次赛事，南充设置南充职业技术学院、南充国际会展中心两个赛区，承接23个赛项。其中，网站技术、移动应用开发、数字建造等12个“数字智造”类项目，将在南充职业技术学院展开角逐；养老护理、美容、烘焙等11个“现代服务与民生”类项目，将在南充国际会展中心完成。

这也是四川首次将省级职业技能大赛与全国技能大赛四川省选拔赛合并举办。“本届赛事共吸引2599人报名，报名规模、行业覆盖范围均远超往届。”‌四川省职业技能鉴定指导中心相关负责人介绍，经首轮比拼，共有1638名参赛选手拿到决赛“入场券”，其中既有企业一线深耕多年的技术骨干，也有职业院校的青年师生。

在南充看来，这个比拼高下的擂台，也是人才培养的课堂。“我们希望通过承办大赛，让南充年轻人看到，学好一门手艺同样能照亮前程。”南充市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，23个赛项中有13项是世界技能大赛比赛项目，成绩优秀的6名选手将入围第四届全国技能大赛四川省集训队，冲击世界技能大赛参赛名单。赛事期间，南充将分批组织职业院校师生和企业技能骨干现场观赛，让这个高水平竞技场成为鲜活的“实操实践课堂”。

以赛促建，提升育才动能

赛场上的精湛技艺，最终要接受职场检验。对首次承办省级技能大赛的南充来说，如何用好比赛带来的资源，推动院校、企业、城市三方联动，深挖产教协同内在潜力，为市场提供更多人才，是办赛的重要考量。

“我们调研发现，产教融合长期面临‘学校热、企业冷’的现实困境。”南充市职业能力发展服务中心相关负责人说，过去不少职业院校的校企合作停留在实习输送层面，企业也较少深度参与课程设计，“学校教的和企业用的对不上，学生毕业后还要二次培训。”

直面问题，近年来南充构建起“本科院校+龙头企业+高职院校”的产教融合共同体，让人才培养对接市场一线需求。今年5月，南充公布首批工匠学院名单，旨在推动技能培养与产业需求精准对接，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

以赛事为契机，加快打通人才培养堵点难点，9月14日起，南充策划了工匠培育产校地协同发布暨“西高总部”赋能南充专项交流、“产训聚力　匠心铸才”产训供需对接交流、“聚力以赛促建　共筑川匠高地”竞赛工作交流等行业交流活动。三场配套活动指向同一个逻辑：不把赛事办成“一次性活动”，而是把赛事势能转化为人才培育动能、就业促进效能、产业发展潜能。

“我们将发布‘投资于人’政策清单、项目清单、服务清单，以及南充市人才需求清单、西部高技能人才培育总部赋能南充供给清单。”南充市人力资源和社会保障局局长樊莉君说，让政策供给、平台资源、产业需求一目了然，为产校地三方协同提供清晰的行动指引。

厚植土壤，让人才扎根成长

“这几个参数正常吗？”9月8日，中科九微科技股份有限公司真空产品事业部数控车床车间内，组长胡涛正带着两名“徒弟”研究调试仪器。

2021年，有着14年数控行业从业经历的胡涛，通过人才引进政策回到家乡。截至目前，他先后带出20余名青年业务骨干。

数据显示，通过人才引进、“师带徒”等方式引育人才，截至今年6月，南充技能人才总量已达74.41万人，其中近两成为高技能人才，一支规模适度、结构优化、素质优良的技能人才队伍，正加速形成。

如何引入更多人才？7月31日，南充印发《贯彻落实四川省加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施实施细则》，“真金白银”鼓励大学生留南、来南就业。

“无论是专科生、本科生，在南充重点产业链企业顶岗实习或正式留用都享受补贴，每人每月最高可达1000元。对成功推荐中级工及以上技能人才到重点产业链企业就业的人力资源服务机构和劳务经纪组织，我们也有奖补措施。”樊莉君说，这份细则不只是“欢迎来”，更要让人才“留得下、干得好、收入稳”。

此外，南充遴选了一批重点产业链民企，实现职称自主评定权下放。“人才好不好，企业说了算。”南充市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，企业挥动自主评价人才的“指挥棒”，打破“唯学历、唯证书”束缚，为一线产业人才打通成长晋升通道。

立足技能大赛带来的发展契机，南充将持续厚植技能人才培育土壤，为实现“再造一个南充工业”目标蓄势聚力，加快锻造一支高技能、高素质产业人才队伍。