龙佰集团：推进精益化运营管理落实价值导向考核机制_热点

龙佰集团：推进精益化运营管理落实价值导向考核机制

创始人

2026-08-31 17:23:14

投资者提问：

面对市场竞争不断增强，贵公司近两年员工数量和人均创造价值均出现下降，与部分同行企业相比存在一定差异。请问公司如何解释这一变化？其主要原因是外部环境变化、行业需求放缓，还是内部生产模式调整、技术替代或成本控制措施所致？预计未来一年员工结构是否会进一步调整？公司能否在2026年年报中加强对人力资本投入、人才流失及培养机制的披露？将采取何种举措改善人均产出水平？

董秘回答(龙佰集团SZ002601)：

您好！人才是公司发展最重要的战略资源，公司对人才引进、合作、培养、吸引和使用做了宏观的、全局性的规划。近年来，公司持续推进精益化运营管理，落实价值导向考核机制，以“一利五率”为抓手，聚焦降本增效、资产运营效率提升，推动管理由规模导向向效益导向转变。谢谢！

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