田间地头,倾听的是最真切的民声;厂房车间,化解的是最棘手的发展难题;街头巷尾,传递的是最温暖的民生关怀。在尤溪,基层治理从不囿于办公室里的蓝图推演,而是脚步向下、力量下沉,将服务的触角延伸到每一个现实角落——一边打通企业发展的“中梗阻”,一边回应群众心里的“烦心事”。治理有力度,更有温度;行动在一线,情怀在心间。
今年以来,尤溪县以开展“三个重点攻坚年”工作为抓手,多向发力、精准破题,深入开展“我为企业解难题”活动、全面起底历史遗留问题化解,用一桩桩看得见、摸得着的实事,化解烦心事、疏通堵点、温暖民心。
一份保障,扛起助企纾困担当
“上个月刚跟县政府办反映资金周转困难,当天工作人员就上门对接,第二天银行专员实地走访,550万元贷款迅速到位,原材料采购难题迎刃而解,这速度远超预期!”尤溪鑫大铧蓄电池公司总经理胡友如感慨道。
企业重组后扩产在即,但现款采购原材料压力巨大。县政府办干部入企走访时得知后,立即启动“我为企业解难题”机制,牵头搭建政金企对接平台。多家金融机构实地评估后量身定制融资方案,及时到位的信贷稳住了企业扩产计划。
尤溪以优质营商环境推动产业发展。在溪尾园,总投资2.43亿元的鑫之泉、科乐威两大阀门项目正加紧基建。针对重资产项目前期投入大,尤溪创新“小微企业银团授信”模式,分别为两个项目对接3000万元专项授信,并安排专员全程代办手续,30天内即取得施工许可证,项目顺利开工。
融资之外,保障亦同步跟进。纺织、竹木作为支柱产业,长期受“投保难、保费高、保障窄”困扰。县工信局全面摸排企业资产与投保需求,县政府办整合全县保险产品,上线“财产险速查”小程序,企业可在线比价、咨询、对接业务员,打通信息壁垒,以数字化服务护航产业发展。
精准施策,前提是找准症结。尤溪成立“我为企业解难题”工作专班,下设工业、服务业、建筑业、农业、金融五个行业工作组,聚焦融资、用工、审批、要素保障和历史遗留问题,靠前服务。截至8月15日,累计收集企业诉求593件,办结523件,解决率88.2%;通过政金企对接平台投放融资8.3亿元,多渠道招工输送320余人,有效稳定了企业生产和群众就业。
一份理解,牵起旧账化解桥梁
历史遗留问题,曾是尤溪不少干部心头“碰不得”的雷区——怕担责任、怕惹麻烦、怕影响考核。今年1月上旬首次摸排,全县仅报出217件,与县域体量明显不符。
尤溪县迅速明确导向:摸排积案是为化解群众难题,绝非翻旧账、追责任。思想包袱卸下后,干部主动入户走访、翻查档案、座谈听证,最终梳理出住房、林地、征地、项目等六大类历史遗留问题468件,做到底数清、情况明。
洋中镇王宅村村民惦记了10多年的林地问题,终于在今年画上句号。2011年,因国有林资源建档录入出错,村里211亩集体林地被划入生态公益林,权属交叉,村民无法经营林木,补偿诉求长期未解。县林业局成立专班,查阅十几年勘界档案,理清根源——该林地2001年划为公益林,2003年行政区划调整后已划归外县,后期录入失误埋下矛盾。专班多次组织协商,督促国有林场一次性返还2011至2025年补偿金58328.84元,并同步申报区划纠错。拿到补偿、确认权属方案后,村民代表签下承诺书,10余年心结终于解开。
同在洋中镇,搁置11年的山海大酒店烂尾项目也迎来新生。该项目2014年因资金链断裂停工,叠加复杂债权纠纷,破产后8次拍卖全部流拍。镇党委多次对接乡贤张支伟,耐心介绍发展机遇与助企政策。“政府全程帮我们破难题、解顾虑,让我们有信心返乡投资。”张支伟已注册成立新公司,引入700万美元外资盘活项目。针对产权过户、债务清算、竣工验收等难题,镇里打破部门壁垒,实行多部门联合现场办公,闲置楼宇即将变身为集镇新地标。
底数摸清只是第一步,攻坚化解才是关键。全县超六成积案关系群众住房、征地、饮水等切身利益。工作专班锁定安置房回迁、不动产办证、林地权属等十大难点,挂图作战、逐项销号,目前已有252件陈年难题圆满化解。
一个摊位,展现基层治理温度
一边是摊贩生计,一边是城市整洁,这个“两难”困住了不少地方。
在尤溪,60个“潮汐摊位”给出了答案:限定时段、免费入场、到点收摊。“我卖自家莲子”“我在这卖竹笋半个多月了”“人多,东西好卖”——摊位前的朴实话语,勾勒出鲜活市井图。
“我们每天巡查,盯紧经营时段和环境卫生,严格落实到点收摊、人走摊清。”县城市管理综合执法大队大队长陈德君介绍。执法人员不再驱赶摊贩,而是主动收集意见,动态调整点位和时段,实现了从“堵”到“疏”、从“管理”到“服务”的转变。
目前,城区还规划了4处全天候便民服务摊点,涵盖缝补、食品加工等业态。小小的摊位,不再是矛盾点,而是承载生计、彰显温情的暖心窗口。
民生无小事,治理暖民心。尤溪聚焦群众急难愁盼,持续夯实民生保障:创新“买尤溪、卖尤溪”活动,利用乡贤资源拓宽农产品销路;从2026年起每年足额落实2000万元困难群体救助资金;精准落实就业创业和引才留才政策;推进基础教育提质、紧密型医共体建设、养老服务升级。同时,依托文化特派员、“红色合伙人”等载体,做好红色遗址保护与活化利用,加快朱子文化价值转化,深化城乡精神文明建设,构建共建共治共享治理新格局,让城市既有整洁的“颜值”,更有暖心的“温度”。
(王帅 罗姮 肖丹)
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