● 实施“党建强、发展强”驱动科技自立自强专项行动，推动组建创新联合体、开展“卡脖子”技术协同攻关

● 选派252名高校院所人才、125名企业人才担任“科技副总”“产业教授”

“党建联建推动企业间资源共享、技术互补，加速了科技成果向实际生产力的转化，去年园区人工智能产业营收超2600亿元、增长16.2%。”明媚春光里，浙江杭州市滨江区互联网产业园党委书记黄平分享喜讯。

“十五五”规划纲要中，“建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基”“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”位列12项战略任务前两位。紧扣加快建设创新浙江部署要求，浙江正以全省“415X”先进制造业集群建设为重点，大力推动产业链上非公企业、高校院所、金融机构等单位开展党建联建，有效激发产业活力、促进供需匹配、增强创新动能，不断提升产业链韧性与活力。

产业链上下游企业分属不同区域、领域和层级，如何打破行业壁垒和条块分割，凝聚协同发展“最大公约数”？浙江在出台加强产业链党建工作指导意见的基础上，根据产业特性和发展阶段，因链施策推动产业主管部门、龙头企业、开发区（园区）等党组织牵头，在智能物联、绿色石化等11个特色产业集群建立党建联建协调机制，通过组织共建、阵地共享、活动共办，打造党建引领下的发展共同体。

在宁波，绿色石化龙头企业镇海炼化牵头组建产业链党建联建协调机制，选派46名党建工作指导员深入链上企业帮助组建党组织、规范党建工作，通过定期召开联席会议、联合举办主题党日等，推动企业间交流合作。“联席会议上，我们把氢管道建设项目摊开来和成员单位对接清楚，成功纳入区级专项规划并顺利开工，这是过去单靠市场对接难以实现的。”浙江鲲华新能源科技有限公司董事长王亚波感慨。

开展产业链党建，关键是要通过发展联动、问题联解、创新联抓、市场联拓，切实解决“链而不顺”“链而不强”等问题。浙江在省级层面召开产业链党建经验交流会，部署深化链上党建的具体举措。聚焦技术革命性突破，以链上科技型中小企业为重点，实施“党建强、发展强”驱动科技自立自强专项行动，推动组建创新联合体、开展“卡脖子”技术协同攻关；聚焦生产要素创新性配置，组建一批创新型产业社区，深度融合党建工作、政策咨询和政务办理，像服务居民一样服务企业；聚焦产业深度转型升级，分别选派252名高校院所人才、125名企业人才担任“科技副总”“产业教授”，为创新发展提供智力支持。

陈张平是杭州电子科技大学青年党员专家，作为“科技副总”与杭州拓深科技有限公司结成对子，通过携技术、带团队入驻企业，有效实现海外空调节能系统从技术研发到成果转化。“通过党建搭桥、技术引进，推动节能效率提升35%，为企业带来超2700万元的额外收益。”拓深科技有限公司董事长张轩铭说。

作为外向型经济大省，面对复杂多变的国际贸易形势，浙江把保障产业链安全稳定作为重中之重，推动外经贸企业与平台企业等开展党建联建，帮助企业开拓市场。指导各地依托党建联建协调机制，加强信息收集和风险研判，帮助链上企业及时掌握国内外政策变化、市场波动、供应链中断等风险信息，健全分类分级的断链断供应急预案，进一步提升抗风险能力。

义乌是全球最大的小商品集散中心，去年以来，市商务局党委牵头建立外贸产业链党建联建协调机制，通过深化“三师助企”专项行动、设立海外服务队和服务点等方式，构建“全球一小时服务圈”，帮助链上企业及时掌握国际市场动态、增强风险抵御能力，累计走访企业超2万家次，帮助解决法律、财务等问题4300个。

“迈步新征程，我们将聚焦发展新质生产力，围绕‘优化提升传统产业、培育壮大新兴产业、前瞻布局未来产业’深化产业链党建工作，促进各类要素资源优化组合、全要素生产率稳步提升，努力打造更多具有浙江辨识度的‘党建强、发展强’实践样板。”浙江省委组织部有关负责人表示。

编辑：邢雨辰