转自：贵州日报

铜仁市人民医院外景。

铜仁市人民医院中心实验室已为逾1.5万患者提供精准医学服务。

改造升级后的消化内镜中心。

张丹丹 郭进 阙成岱 施平

岁月鎏金，步履铿锵；五年耕耘，春华秋实。“十四五”期间，铜仁市人民医院坚持党建引领、培根铸魂，把党的领导贯穿医院发展全过程，锚定省级区域医疗中心建设目标、建强人才队伍、深耕医疗技术、厚植科研沃土、创优民生服务，交出了高质量发展答卷。

这是党建引航、强基固本的责任答卷。医院以党建聚合力、强堡垒、促发展，把红色基因融入医疗血脉，以初心使命筑牢发展根基，强健组织肌体，让党旗在医疗服务一线高高飘扬。

这是锚定目标、攻坚突破的建设答卷。医院抢抓发展机遇、主动作为，率全省之先按下省级区域医疗中心建设“开工键”，并紧扣建设任务，整合优质资源，补齐发展短板，新建31549平方米的第三住院大楼、17953平方米的教学科研实训基地，区域辐射带动能力实现新突破。

这是守正创新、勇攀高峰的医疗答卷。医院强化人才梯队建设、以科研赋能临床护健康。五年来，引进、培养博士33人、硕士195人，创新实施499项市级新技术，3个国家级建设专科、18个省重点（建设）专科、34个市级重点专科协同发力，综合实力全面增强。

这是情系民生、守护健康的为民答卷。医院坚持以人民健康为中心，以有力度的医疗保障、有温度的惠民举措，打造了山区群众的“健康港湾”。“十四五”期间，年最高门诊量（含体检）突破92.42万人次，比2020年提升了50.02%；年住院量7.67万人次，年手术量24029人次，分别比2020年增加了48.6%、57.19%。

■ 党建引领 凝心聚力筑强根基

党建铸魂把方向，固本培元强根基。“十四五”期间，铜仁市人民医院党委锚定“党建引领医疗高质量发展”目标，全方位筑牢思想根基、抓实强基固本工程、严明纪律作风建设，深化党建带群建机制，赓续红色基因血脉，以高质量党建引领医院高质量发展。

坚持党建引领，筑牢思想根基。医院坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，通过党委会、党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等，组织全体党员干部系统学习党的创新理论与卫生健康相关知识等，补足“精神之钙”。

深化廉政建设，涵养清风正气。医院压实全面从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，畅通群众监督渠道，举办“清风润心·家风助廉”专题活动，营造浓厚的廉洁家庭氛围等，涵养风清气正的政治生态。

建强战斗堡垒，夯实组织基础。医院严格考察吸纳优秀人才入党，稳步壮大党员队伍规模，夯实战斗堡垒，让党旗在临床科室飘扬，党支部从45个发展至57个，党员从520人壮大到679人；设立146个党员先锋岗、123个示范岗、5个责任区，激发党员先锋活力；深化党建带群建机制，激发了群团组织活力。

荣誉见证党建成效。医院党委先后获评“市直机关先进基层党组织”“全省先进基层党组织”“全市先进基层党组织”；行政一支部被评为“全市先进基层党组织”，并被贵州省医院党建工作指导委员会评为“攻坚堡垒”；离退休二党支部被命名为第二批全省离退休干部“六好”示范党支部；“医心向党·医患同心”获评铜仁市直机关单位优秀党建品牌等。

党建是根基，人才是枝叶，根深才能叶茂。医院坚持党管人才原则和人才引领事业发展战略定位，全力打造武陵山区医学人才高地。医院党政领导班子以求贤若渴的热忱，以“三顾茅庐”的诚意，多次带队远赴北京、武汉、上海、重庆等人才聚集地招贤纳士。

五年来，共引进博士14人、硕士130人；培养博士后2人、博士19人、硕士65人；柔性引进领军人才10名，拔尖人才3名。目前，全院正高126人、副高293人，博士后8人，博士33人，硕士279人，硕士研究生导师27人，博士研究生导师8人，领军人才3人，拔尖人才3人。构建起“顶级专家引导、骨干医师支撑”的人才梯队。

引来人才需要“人尽其才”，方能让人才“各展其长”，实现“智者用其谋，勇者竭其力，仁者播其慧。”医院向人才“借智、借力、借势”，柔性引进领军人才、拔尖人才、美国斯坦福大学归国学者担任医院名誉院长或学科带头人，实现“引进一个、集聚一批、带动一片”的倍增效应。

依托高层次人才资源，医院成功创建斯坦福大学归国学者铜仁市联合工作站、中西医结合、卒中脑损伤等多个省级科技创新领军人才工作站，以及脑疾病研究中心、首批铜仁市“候鸟型”人才工作站等平台。血液科独立开科，即将开展干细胞移植。在高级人才带动下，医护人员学术科研水平不断提升，仅2025年就申报科研项目194项，验收20项，77项获立项。

人才“近悦远来”，还要“用心留才”。医院制定出台专项方案，明确拔尖人才与青年人才的引、育政策，做实柔性专家后勤保障，为人才搭建施展才能的舞台。青年优秀人才陈琨博士、张峰博士、徐琴博士等人走上科室管理岗位。陈琨的妻子经医院培养，也考入名校攻读医学博士，成就“双博士伉俪”佳话。这份爱才、育才良方，让“八方英才”扎根铜医沃土。

■ 攻坚突破 建强区域医疗高地

测序仪飞速运转、基因芯片捕捉生物信号……日前，铜仁市人民医院中心实验室里，科研人员精准锁定“日本立克次体”罕见病毒，为临床提供治疗依据。该实验室是铜仁市唯一、全省第三家精准医学实验室，目前已为逾1.5万患者提供精准医学服务，尽显铜仁市省级区域医疗中心建设成效。

建设省级区域医疗中心，守护黔东群众安康。“十四五”开局之年，铜仁市人民医院获得省级区域中心建设项目，2022年按下“开工键”。医院严格对标省级实施方案，聚力攻坚，提升硬件配套设施与大病诊疗能力，奋力书写黔东医疗高质量发展壮丽答卷。

顶层设计是建设的“定盘星”。铜仁市委、市政府高度重视建设项目，组建由分管副市长牵头，多部门及依托医院共同参与的建设领导小组，明确职责分工，列出26项政策保障“清单”，描绘“五中心一平台”蓝图，建立扁平化、高效的管理架构，铜仁市人民医院同步制定学科建设、科研经费等一系列制度，护航省级区域医疗中心建设破浪前行。

合作是建设的“强引擎”。2013年，省人民医院与铜仁市人民医院结下“姻亲”，来自省医的优质医疗资源“活水”，浸润黔东医疗沃土。2022年，省医与铜仁市政府、铜仁市人民医院签订共建协议，要在铜仁建设集医疗、科研、教学、人才培养、信息化于一体，达到省内先进水平、具有国内影响力和竞争力的“医疗地标”与“动力引擎”。

人才下沉是提质的“金钥匙”。为建好省级区域医疗中心，铜仁市打出政策组合拳，省医倾力输入人才与技术。医学博士石华长期扎根，为医院发展倾注心血；复合型人才李杨挂职副院长，将省级优质医疗资源，不断地注入铜仁市人民医院，从学科建设、教学科研、新技术等方面开展全方位的帮扶和指导。

发展看得见，实绩摸得着。省医协助铜仁市人民医院建设了2个国家级重点专科，1个省级重点专科，1个省级临床重点建设专科，1个市级重点专科（检验科），助力核医学科独立开科；28位省医专家把手术室当课堂、把病房当讲台，将先进的技术与理念倾囊相授。

比如，甲乳外科专家李杨“手把手”带教青年新秀，开展铜仁市首例“经口甲状腺癌根治术”；心外科专家张文斌带领铜医心胸外科团队实施铜仁市首例心脏外科手术；医学博士张琪编写诊疗规范、组建肺癌MDT团队，让患者享同质化省级服务……截至2025年10月，省医专家共开展手术示教304台次；开展新技术新项目44项，申报科研13项，立项6项。

不断深化的合作，凝聚发展的合力，让技术短板成为特色优势；政策保障推动硬件换挡提速，新建的31549平方米传染病区、17953平方米教学科研实训基地，投用后的第三住院大楼、教学科研实训基地与门诊医技楼、内科大楼、外科大楼等建筑相呼应，构成错落有致的建筑群图景，铜仁市省级区域医疗中心建设跑出“加速度”。

自铜仁市省级区域医疗中心启动以来，铜仁市人民医院的综合实力持续增强、区域辐射能力更强、更优。近三年，吸引省外门诊患者达65905人次，省外住院患者5408人次。

■ 医技精进 创新驱动发展内核

“手术后胸不痛了，心情也舒畅了。”日前，铜仁市人民医院心内科病房，患者李女士满脸笑意。此前她因严重冠脉钙化，心脏血管堵塞。常规支架手术难破“钙化壁垒”，外科搭桥创伤大，转院有风险且增负担。心内科团队使用“冠脉内旋磨术+冲击波球囊扩张术”植入支架为李女士解决病痛，这标志着医院复杂冠心病诊疗水平迈上新台阶、学科建设实现新跨越。

专科强则医院强，学科兴则医疗兴。“十四五”期间，铜仁市人民医院依托人才优势，紧扣区域疾病谱与外转率高的病种，大力推进临床重点专科建设，成功打造3个国家级临床重点专科建设项目、7个省级临床重点专科（学科）、11个省级临床重点专科建设项目、34个市级临床重点专科，构建起国家、省、市三级临床重点专科体系，为守护群众健康筑牢专科的“四梁八柱”，成为群众可靠的“健康港湾”。

先进设备是医技发展的硬核引擎，是学科提质的“坚实支撑”。在拥有双源CT、超高端直线加速器等“高精尖”设备的基础上，医院先后引进体外循环机、海扶刀、高速旋磨头等先进器械。

依托重点学科与先进设备的双重加持，医院医护人员勇闯手术新领域，不断刷新区域医疗技术高度。五年来，成功开展机器人导航颅内活检术、心脏主动脉瓣与升主动脉联合置换术、经皮主动脉瓣置换术等499项市级新技术。2021年至2025年，医院三级手术达70042例，占比67.2%；四级手术13180例，占比12.65%；三四级手术占比高达79.85%，高难度手术占比持续走高，彰显医院强劲的临床诊疗实力。

学术科研是源头活水，教学育人是薪火相传。五年来，医院构建了完善的医学人才培养体系，创建华中科技大学同济医学院附属协和医院临床博士培训基地，与贵州医科大学、遵义医科大学等高校共建研究生联合培养基地，形成本科理论教学、住院医师规范化培训、研究生培养的完整链条；打造了师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。医学博士龚福汉身兼数职，既在临床带领团队攻克疑难病症，又担任遵义医科大学与吉首大学硕士研究生导师。2024年，他申报的课题获批国家自然科学基金地区科学基金项目，一举实现医院在国家自然科学基金立项零的突破。

学术成果传捷报，教研相长育英才。“十四五”期间，医院获国家级科研立项2项、国家重点研发计划子课题3项、省部级科研立项20项、市厅级科研立项123项、横向课题4项。2024年住院医师规范化培训学员首次结业考核通过率99.15%，医师资格考试首次通过率97.37%，均位列全省前茅；全科医师转岗培训基地获评全省第一；与遵义医科大学联合培养的首届10名研究生毕业论文全部通过，眼科研究生文敏获评省、校级优秀毕业研究生。

医疗质量是发展的生命线，也是学科建设成果的落脚点。作为全市56个医疗专业质控中心的依托单位，铜仁市人民医院以国家三级医院评审标准为遵循，构建立体化、智能化的医疗质量管理体系。组建医疗质量管理委员会，下设17个二级专业委员会，修订完善十八项医疗质量安全核心制度，筑牢质量防线，并将先进技术与管理经验辐射至基层，让群众享受优质、安全的诊疗服务。

■ 优质服务 全方位擦亮为民底色

“患糖尿病十多年了，最近又查出肾衰竭，胸闷，视力模糊，还有肺部结节。”日前，铜仁市人民医院门诊大厅，患者张先生带着检查单向导医求助。“您别急，您的情况正是我们多学科联合门诊的服务对象，让复杂病情不用跑多个门诊。”导医的话抚平张先生焦虑。

多学科联合门诊（MDT）是医院整合多学科资源，让门诊疑难杂症患者及时得到准确的诊断、有效治疗，减少患者往返各门诊的繁琐环节。医院划定了五类服务对象，制定首诊医师、专家团队标准化会诊流程，让“病人少跑腿、专家多联动”。张先生说：“联合门诊汇聚多学科专家智慧，让病人获得优质医疗服务。”

以仁术仁心为墨，以暖心服务为笔，绘就医疗优质服务的底色。“十四五”期间，铜仁市人民医院坚持以人民健康为中心，扎实推进服务改革，不断优化服务流程、完善服务设施、创新服务模式，将优质服务融入医疗服务的全过程，让优质的医疗服务更有温度。

“一站式”服务省心省力，是优化服务流程的关键落子。不久前，门诊大厅“一站式”改造升级，将原本分散在多个窗口的导诊咨询、门诊盖章、医务服务、医保咨询等业务集中到“一个站点”，并增设残疾类别等级鉴定等便民服务功能，实现“一站通办”，每天可为300多名群众提供各类服务。

硬件升级与完善急救网络，为优质服务筑牢坚实根基。“十四五”期间，扩容消化内镜中心、儿童重症医学科（PICU），以更优质环境、过硬的技术救治病人；强化中西医结合，推动中医药服务工作，让群众享受优质服务，中医博士叶金竹特色诊疗技术深受群众认可，预约就诊量持续攀升；完善救援管理体系，提升抢救、转运能力，优化绿色通道管理，为生命搭建急救保障线。

作为全国母婴安全优质服务单位，医院把优生优育作为己任，依托中心实验室先进的基因检查手段，打造融合产科、中心实验室、超声诊断科、影像科等学科为一体的产前诊断中心，为群众开展全孕周筛查，让每个生命都健康诞生。产前诊断中心已通过评审，将逐步开展孕妇外周血胎儿游离DNA检测、羊水染色体核型分析、胎儿系统结构超声筛查等项目。

智慧医疗提档加速，为医疗服务注入数字动能。“十四五”期间，大力推进省级区域医疗中心信息化543项目，完善医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）等建设，为基层医疗机构提供远程服务。2021年至2025年，完成远程会诊4242例，远程影像诊断620539例，远程心电诊断179960例，远程病理诊断1919例，让优质诊断资源通过“云端”抵达基层。

纵深推进医联体建设，让群众不出县享受优质医疗服务。联动13家基层医疗机构构建紧密型医联体，先后挂牌成立铜仁市人民医院万山分院、铜仁市人民医院沿河医院，推动优质医疗资源向县域延伸。五年来，共接收240余人进修深造，选派322名骨干到基层“传帮带”，诊疗214944人次，开展手术示教3078次、教学查房2675次、学术讲座2430次、推广新技术新项目281项。“脚下有多少泥土，心里就沉淀多少真情”。五年来，铜仁市人民医院结对帮扶11个村，派15名干部驻村，投入300多万元助力乡村振兴。

站在新的起点，铜仁市人民医院将以党建引领全院发展，以建设成为“技术领先、服务优质、管理高效、辐射有力”的高水平省级区域医疗中心和提升区域医疗服务能力为目标，深化科研创新与转化、加强核心能力建设、强化区域协同发展、提升精细化管理水平、实现医疗事业的跨越式发展，为健康贵州、健康铜仁建设贡献力量。

（本版图片由铜仁市人民医院提供）