提交提案265件，反映社情民意信息851条，提供文史资料263篇，为群众办实事1000余件——这一组数据，是2025年市政协开展“围绕中心工作 履职‘六个一’ 争当‘四好’委员”活动交出的精彩答卷。

　　十五届政协履职之始，市政协便创新推出“围绕中心工作 履职‘六个一’ 争当‘四好’委员”活动。这一活动的设计初衷，是为破解委员履职责任边界不清、成效评价模糊等难题。“六个一”为委员履职提供了清晰具体的指标要求，与此同时，以政治素质好、履职能力好、群众评价好、社会形象好的“四好”标准进一步确立委员履职标杆，推动委员履职从“年会制”转向“常态化”，将“委员作业”写在田间地头、企业车间和群众心坎里。

　　量化履职：从“软任务”到“硬指标”的机制突破

　　“过去总觉得履职是‘开会提提建议’，现在每月都有‘必答题’。”市政协委员王珍香对活动的开展深有感触。2025年，她参与“秦商量”线上协商活动2次，参加调研和“微协商”活动8次，提交社情民意信息60余条，牵头为社区解决老年食堂运营难题，这份“履职清单”清晰记录了她的履职足迹。

　　2022年，面对委员履职“年委员、季常委”的共性问题，市政协创新推出履职“六个一”活动，将抽象的履职责任细化为可量化、可评价的具体任务：每年至少参与1次协商、提交1件提案、反映1条社情民意信息、提供1篇文史资料、办1件惠民实事、交1份履职报告，并配套建立评价体系，从政治素质、履职能力、群众口碑等维度立起“委员标杆”。

　　为避免“纸上考核”，市政协建立了“每月调度、季度汇总、半年通报、年终反馈”机制，首创“履职提醒函”制度。“2025年，个别委员因履职进度滞后收到提醒，专委会主动跟进指导，推动问题解决。”市政协相关负责人介绍。

　　平台创新：“秦商量”与“五微”打通“最后一米”

　　“不用跑会场，在手机上就能参与省、市、县三级联动协商！”为配合“六个一”活动开展，市政协着力打造多元化履职平台，让委员建言渠道更加畅通。