（来源：国防大学）

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近年来，一抹“孔雀蓝”成为大学博士研究生队伍中的亮色。随着研究生招生政策的调整，大学新录取博士研究生学员中，文职人员占比连年提升。他们大多来自教研岗位，多数是通过地方招录进入军营，还有的是现役转改的。面对这支高学历的文职人员队伍，研究生院精准施策、多法并举，帮助他们实现“专业精英”到“强军骨干”的华丽转变。

“两脚跟靠拢并齐、两脚尖向外分开约60度！”“两眼向前平视、余光标齐排面！”清晨6:20，天边刚泛起鱼肚白，训练场上已响起教官李乐乐清晰洪亮的口令，从站军姿到齐步走，从单个军人动作到班队列行进，每一个动作都经过细致纠正。汗水沿额角滴落，浸湿衣背，无人松懈。“从摆臂幅度到抬腿高度，我们练的不仅是动作，更是军队人员应有作风。”博士穆舒婷如是说。

“内务战场”上，一场“被子革命”同步上演，竖三折、横四折，捏线修角、辅平压实——看似简单的叠被，却是作风养成的“试金石”。一位初入军校任教的博士研究生坦言：“以前觉得内务是小事，现在懂了，抠细节就是练养成。”

有的同志讲，作为最高军事学府的研究生，必须始终向一流看齐，向标准看齐，在从难从严中迎来自己的成长与蜕变。

“文职人员成长发展有哪些政策红利？”“如何做好职业发展规划？”针对学员们普遍关心的发展问题，学员队组织开展“学员讲坛”，邀请有军队人力资源工作经历的学员担任主讲，系统梳理政策、精准解答疑惑。“原来我们有这么多的成长通道！”“很多认识的误区一下子理清了！”活动现场，学员们反响强烈。文职学员成长背景多元，许多同志处于职业发展的关键期，学员队为此搭建多元学习交流平台，通过政策宣讲、案例解读、现场答疑等形式，让文职学员职业路径愈发清晰，强军信念愈发坚定。

初冬的午后，学员队会议室里队干部和各班文职研究生学员代表正进行一场以“精英熔炉里的成长密码”为主题的座谈会，因学员们戏称的“压力吐槽”环节而格外活跃。“连续3小时理论学习后，学员专注力下降60%，建议统一设置呼吸课间！”长期从事心理学研究的学员方易非提议。学员队研究后，采纳相关建议，帮助大家调整学习训练节奏，定时组织户外减压活动。系列座谈会不仅破解了高压困局，更让文职学员感受到“被理解”的温暖。正如学员大队领导总结：“教育不是消除压力，而是教会学员们与压力共舞——我们要做那把打开潜能之门的钥匙。”

通过强化日常养成夯实作风根基，依托学员讲坛搭建能力跃升阶梯，借助定期座谈构建解难互助网络，文职人员研究生队逐步探索形成了“日常养成、专业精进、团队协作”的教育培养做法。他们还将紧扣文职人员特点，进一步探索管用有效的教育管理举措，提升人才培养质效，为强军事业注入更强动力。

文字：费兆龙  姜立中  王子银

摄影：陈志淮