近年来，德阳市旌阳区针对离退休干部党员教育中存在的“覆盖难、形式旧、效果弱”等痛点问题，精准把脉、靶向施策，创新探索出“立体赋能、沉浸引航、精准滴灌、双向奔赴”四维工作法。这一创新举措有效推动了老干部思想政治建设实现历史性跨越，完成了从“关键少数”向“全员覆盖”、从“单向灌输”向“双向互动”、从“理论学习”向“实践转化”的“三个转变”，在全区生动奏响了“离岗不离党、退休不褪色”的时代强音。

立体矩阵破题，实现全域覆盖

为打破学习时空壁垒，旌阳区构建了“线下堡垒+云端课堂”双线融合的学习体系。

在线下，依托全区89个离退休干部党支部及老干部活动中心等实体阵地，规范落实固定学习日、主题党日等制度，筑牢“红色堡垒”。在线上，充分运用微信公众号、融媒体平台等数字化载体，定期推送政策解读、红色故事等内容，打造“永不打烊”的理论学习站。

今年以来，线上课堂累计覆盖老党员1000余人次，为行动不便的老同志提供了“云端充电”的便利，真正实现了学习教育“零死角、全覆盖”。

沉浸体验赋能，激发主动共鸣

变“被动听”为“主动讲”，旌阳区推行“情景党课+现场教学”双轮驱动模式。

一方面，邀请市委党校专家开展专题辅导10余场，同时鼓励老党员化身“主讲人”，通过“重走长征路”情景再现、讲述个人奋斗史等方式，让党课更具感染力。另一方面，组织老干部深入战旗村、乡村振兴示范点等开展现场教学20余场，让老同志们在产业园区看发展、到田间地头话振兴，将枯燥的“书面语”转化为生动的“实在理”。

精准滴灌暖心，确保靶向输送

针对高龄、患病老党员的实际困难，旌阳区开展“一人一策”特殊关爱行动。

由在职党员、中心班子成员组建“送学小分队”，为100余名特殊老党员定制“学习礼包”。工作人员结合走访慰问，开展“庭院微党课”，通过拉家常、聊变化、谈感悟的暖心方式，在确保政治学习“不掉队”的同时，也让组织的关怀“暖人心”。这一做法获得了老党员们的普遍认可，归属感与满意度持续提升。

双向奔赴聚力，转化实践动能

学以致用，方显价值。旌阳区积极搭建学用结合实践平台，激活银龄人才“蓄水池”。

目前，已有50余名老干部组成“五老宣讲团”，深入社区、学校开展政策宣讲20余场。同时，成立了银龄调解队、“肖嬢嬢工作室”等志愿服务组织，全年累计化解矛盾纠纷300余件，参与社区治理项目10余个。退休党员肖方春还积极参与编撰《德阳县治》丛书，充分体现了“学习—实践—再提升”的良性循环。