（来源：天津日报）

转自：天津日报

　　一篇调研稿，390余字有320余字重复；一家单位的文件，有的与上位文件大篇幅重复，有的与上年度文件高度雷同……近来，公文抄袭引发网友热议，内蒙古、青海、广西等多省区整治公文抄袭。

　　公文抄袭背后是作风问题。抄上级、抄往期、抄隔壁，绞尽脑汁拼凑嫁接，整一出“糊弄学”，不仅自欺欺人，更贻笑大方。近年来，随着各地对“躺平式”干部的亮剑，个别党员干部不敢明目张胆“躺”，而是换一种方式，“变相躺平”，比如“领导说到才去做，领导不说就不做，能不做就不做”，主观能动性不够，心思不在工作上，每天得过且过，缺乏干事创业的热情。

　　相较“躺平”，“变相躺平”多了一重“假装在做”的保护色。在会上，有的人频频点头、不时在本上勾勾画画，会后却将纸笔一扔，落实时不见人影；工作中，有的人或“等上级通知”，或“听领导安排”，一个“拖”字诀，把小事件拖成大舆情，透支政府公信力；下班后，有的人热衷“表演式加班”，该工作时闲谈闲扯闲聊，该休息时假装工作来邀功。更有甚者，个别干部将心思用错地方，借AI（人工智能）“躺平”，材料或向DeepSeek（深度求索）要，或让豆包、文心一言等生成。

　　伪装终究是伪装，“躺平式”干部不论怎么“裱糊”，也掩饰不了在其位不谋其政、不实干不担当、对工作被动应付的本质。干部干部，“干”是首位。实干担当抓落实，要坚持干字当头、实字托底，绵绵用力、久久为功，真正靠作风吃饭、拿实绩说话。这不仅需要明责到岗、履责到人、督责到位，让“躺平式”干部不敢“躺”；还需要主要负责同志靠前指挥、科学统筹，以身作则、以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看。多管齐下、多措并举，充分调动党员干部主观能动性，可有效防止“上热、中温、下冷”。

　　干事创业岂能“躺平”？让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，铲除“躺平”的土壤，才能营造干事创业的良好氛围。