“花3000多元考了‘全媒体运营师’证书，面试时HR只扫了一眼简历，连证书都没问一句。”应届毕业生小陈手握崭新的证书，却在求职市场屡屡碰壁。

　　小陈的困惑并非个例。近年来，随着各类新职业的出现，短视频剪辑师、碳排放管理师、家庭教育指导师等名目繁多的新职业证书层出不穷，掀起一股“考证热”。新职业催生出的新证书“含金量”究竟有多少？

　　市场

　　新职业证书覆盖多个领域

　　记者近日走访了解到，新职业证书覆盖了多个领域，除了短视频剪辑师、直播销售员等与新媒体行业相关的证书，更延伸至“整理收纳师”“研学旅行指导师”等新兴职业。一连锁培训机构工作人员表示，他们机构类似的证书项目有20余种，推出的相关培训紧跟政策与行业风口。

　　一培训机构工作人员介绍，这类证书报考门槛普遍不高，高中或中专学历即可报名，周期多在1个月至3个月之间，随时可报考，每月有1次至2次考试，且大部分只能由专业机构统一报考，无法个人报考。大部分证书培训报名需要提前一个月，线下课程已经很少了，基本是网课学习。

　　人力资源管理师、养老护理员、健康管理师等证书也是多家机构强推的新式证书。一培训机构工作人员表示，人力资源管理师一年两场考试，部分等级需具备相应的工作经验，考试集中在5月和11月，报考人群多为在职或有工作经验的人员，根据相关文件，符合条件的可申请领取1500元至3000元补贴。

　　“养老护理员证书是基于当下人口老龄化趋势及未来热门行业就业而产生的证书，初级证书考试年满18周岁即可报名，3月、6月、9月、12月考试，就业方向为卫生机构、养老中心等。”该工作人员说，目前报名该证培训的人较少，有部分为退休人员，希望考证后做护工。他预测，随着时代发展，养老护理员证书热度会持续升高。

　　价格上，全媒体运营师资格证一般每课时50元至300元不等，授课内容包含拍摄、剪辑、直播电商等实操内容和考证理论内容，机构承诺“包教包会”。人力资源管理师、养老护理员、公共营养师、健康管理师等培训价格根据其报考等级不同、培训机构授课的形式和内容不同，价格在1000元至6000元不等，需要由学校统一培训后开证明统一报考。培训时长因机构和课程设置而异，集中培训时长一般为15天至30天，多数机构采用分散授课，学习周期为2至3个月。

　　就业

　　学过和掌握是两码事

　　搜索相关职业招聘要求，部分对证书没有强制要求。例如新媒体运营岗，6月份云南某公司招聘的新媒体制作及运营人才招聘公告中，仅对个人能力、熟悉软件等作出要求；某学校的新媒体策划与运营岗也只明确岗位职责。

　　相比之下，养老护理员证书实用性则更强。本月昆明某医院发布的招聘公告中，工勤岗位明确需持有国家认可的养老护理员证；某大健康管理公司招聘的养老护理员任职要求中，也明确持有理疗师证、护理员证等相关证书者优先。

　　与培训市场的火热形成鲜明对比，用人单位则相对冷静。一家商贸公司主管表示：“证书只能说明你学过，而我们需要的是真正能干活、能创新的人。特别是技术岗，面试时现场测试比任何证书都有说服力。”

　　从事多年人力资源工作的云南高创人才集团事业部总经理高畅指出，近年来出现的新职业证书符合当下市场，也是职业发展和用工需求的延伸，但作为求职者，并非考的证书越多，在就业市场就越有竞争力。“证书不代表某项技能真正掌握，也不代表这方面能力强。”他说，在企业实际招聘中，除了登高证、电工证等需要在特定作业环境下从事的工作，多数公司在招聘短视频剪辑、直播销售员等岗位的时候不会强制要求相关证书。

　　建议

　　作品及实力才是敲门砖

　　在校大学生对这类证书态度不一。在某高校计算机专业大二学生小孙看来，目前AI剪辑工具越来越强，花几千块学基础操作考个证不如多学编程算法实在。该校市场营销专业的小罗则认为，多一个证就多块敲门砖，系统学一遍流程总没坏处。

　　在职人员看法更务实。从事电商运营的张女士考过互联网营销师证，她说，内容很基础，面试时公司更关心实战业绩和作品集。从事多年新媒体运营工作的小苏曾了解过短视频剪辑师的考试内容，最后没有报考。她表示，自己的工作会涉及多种类型的短视频剪辑，该证书考试内容分为理论和实操，其中理论知识很基础，包括剪辑时按键控制、构图法等。“这些理论知识平时剪辑中会接触到，如果要换新的单位，我觉得提交实际作品会比提交证书更有说服力。”

　　昆明学院人文学院副教授何姣表示，随着多媒体融合成为一种生活方式，掌握相应技能也成为时代所需。培训机构瞅准时机推出的一系列培训课程，过高强调了这些证书的重要性。对大学生而言，证书数量与就业机率、就业质量并不成正比，关键在于利用课上所学与课后实践，探寻自己的择业兴趣，有针对性地考取相应从业资格证，并在备考过程中扎实投入、学有所长。她指出，在就业过程中，证书只是敲门砖，最终还得靠作品和实力打动用人单位，找到自己满意的工作岗位。

　　记者张怡 实习生彭熙迪报道