近日,“殡仪馆3500招太平间门卫要全天在岗”的话题登上热搜。
据悉,该招聘由山西省长治市长子县殡葬服务中心发布,招聘合同制后勤及太平间门卫,要求年龄30周岁以下。
岗位工作内容是全天24小时坚守殡仪馆、公墓出入口,负责询问和登记进入人员身份,引导车辆规范停放,引导办理业务人员遵守相关规定,以及制止不文明或违反规定的行为。
岗位基本待遇是3300元一个月,绩效200元一个月,按照年度发放。
此外,招聘要求考试,包括笔试和面试,笔试闭卷,科目为专业基础知识。招聘发布后引发网友热议。
有网友觉得“卷得太过分了”,一个安保岗位要求30周岁以下,招聘还要笔试。
7月17日,有媒体联系长子县殡葬服务中心,工作人员称招聘已经全权委派给了第三方公司,他不清楚情况。
招聘第三方山西福华通人力资源服务有限公司的工作人员表示,这是甲方的要求,“就算人家全权交给我们,人家领导说要笔试那肯定是要笔试的,不管是什么工种,领导怎么安排我们就怎么发。”
7月18日,福华通公司工作人员回应称公司后续将发布相关消息。
据报道,长子县人力资源和社会保障局已介入此事,正在核查该岗位招聘是否存在违背劳动法的情形。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
针对此事,有媒体发表评论称,招聘是劳动者接触社会的第一步,也是体现社会公平的重要窗口,不能是“任性”的游戏。
“这提醒广大用人单位要摆正位置,记住招聘是为了选到合适的员工,而不是搞‘行为艺术’;第三方机构更应守住底线,要有点法律常识,不能甲方说啥就干啥。当所有环节都依法行事,雷人招聘才会绝迹。”