（来源：新华日报）

□ 通讯员 赵威娜

“辞职返乡后通过社区服务站推荐，我很快入职了设计公司。”近日，海州区新海街道星化社区居民陈全伦笑着说。陈全伦的经历正是海州区推动就业服务下沉、打造“15分钟服务圈”的生动缩影。

截至今年6月底，海州区已建成11个家门口就业服务站，累计开展政策宣介、线下招聘、技能培训等活动68场，培训学员400余人次，提供就业岗位2300余个。

在夯实家门口就业服务体系的同时，海州区以“就在港城 留在海州”为主题启动校地融合暨校企人才直通车活动，组织重点企业走进南京医科大学康达学院、江苏海洋大学等8所本地高校，开展校园招聘与政策宣讲。活动现场，企业招聘人员化身“职业规划师”解读岗位前景，政策宣讲区详细解析“红韵海州新政十条”“名校优生安居补贴”等福利，针对人才驿站申请、生活补贴发放等问题提供一对一解答。今年以来，海州区已赴南京、重庆等地开展“高校求贤季”招聘17场，本地校园招聘活动4场，累计400余家企业参与，提供岗位8000余个，初步达成就业意向1100余人，推动“院校链、人才链、产业链”深度融合。

住房安心，才能就业放心。海州区打造“1+5+N”人才安居工程，建成1918套“拎包入住”人才公寓，7处青年人才驿站为面试者提供最长14天免费入住服务，并在市级政策基础上，额外给予博士研究生、正高级职称人才10万元安家补贴，实现从“短期租”到“长期住”的全周期覆盖。海州区率先启用“海智安家”公寓管理系统，支持申请即办、不见面审批等智能服务，搭配24小时管家值守、极速维修等增值功能，让“数据跑路”代替“人才跑腿”。此外，73名新引进高层次人才获发“红韵海州英才卡”，可享受公共文化、医疗保健等定制服务，常态化举办的“业”课堂、人才家庭日等活动，累计吸引1.2万人次参与，全方位提升人才归属感。

“接下来，我们将继续推进就业服务端口前置，举办直播带岗、招聘夜市、家门口招聘会等活动，深化‘梧桐树’服务品牌建设，以多维创新举措，打造人才与城市同频共振的发展新格局，让更多人在家门口就能实现就业创业梦想。”海州区相关负责人说。