本报讯(洪观新闻记者 徐景)随着产业发展加速,我市工业园区企业用人既要“量”又要“质”,“找人更方便,人岗更匹配”成了普遍需求。为不断提升人力资源服务水平,我市创新打造人力资源机构“飞地”模式,将服务点位设在产业园区,随时在线为用工企业解决各类人力资源问题。
今年上半年,华勤订单量激增,一时间面临巨大的用工缺口。面对这一情况,中国南昌人力资源服务产业园高新园区(以下简称“产业园”)发挥设在工业企业集中区“飞地”的地理优势,发动入驻“飞地”的优质本土人力资源机构南昌高胜人力资源管理有限公司,为华勤及其旗下的勤胜、春勤等企业定向送工,在短短一个多月的时间内,高效完成2400余人的精准送工,有效缓解了华勤缺工的压力。
“产业园在华勤、龙旗、兆驰等重点用工企业聚集区域,深度整合南昌高新区就业之家、零工市场、人才驿站、产教联合体等平台资源,设立专属服务载体‘飞地’,精心遴选并引入6家有潜力的本土优质人力资源服务机构进驻,为用工企业提供‘点对点’的精准服务。”南昌高新区就业创业服务中心主任周小平表示。
新近落户南昌高新区的上市公司洲明科技,初期面临科研、行政、普工等各类型岗位人员全面紧缺的问题。
产业园迅速发挥桥梁作用,立即对接“飞地”内人力资源服务商,为洲明科技提供定制化招聘方案,并迅速启动多类别岗位定向招聘,高效解决了新企业起步阶段的核心人力需求。
短时间配齐各类岗位人员,得益于南昌高新区的人才库、岗位库信息平台,实时掌握高新区内193家重点企业1.7万余个岗位需求,成功搭建人力资源机构与重点企业常态化对接机制,全面解决企业用工供需堵点、难点问题。截至目前,该模式已累计为辖区企业完成送工7900余人次。