最近，道孚县人民医院院长程振宇一有空就会到医院的血液透析中心转悠。这个于2023年在浙江和省内帮扶力量的支持下建成的血液透析中心，目前有10名患者在此长期接受治疗，“现在血透中心又在进行改造，让治疗更规范。”

　　这次改造，程振宇格外挂心。2022年，来自浙江省金华市人民医院的程振宇带队到道孚县人民医院开展“组团式”医疗帮扶工作，如今三年帮扶期已满，即将离开的他还有好几件放心不下的事，血透中心的改造便是其中之一。

　　“现在我们已经有4台血透机、1台血滤机，满负荷工作可满足30名尿毒症患者的治疗，但要更规范的话，还需要设置‘阳性区域’。”为了确保后续建设到位，程振宇已经和下一任院长朱志伟打了好几个电话沟通。仔细交接后，他心里有了一些底，“他是肾内科副主任，这件事交给他我比较放心。”

　　让程振宇放心不下的，还有他们团队带出来的“徒弟”们。

　　为了提升本地人才能力，过去三年中，每名帮扶队员都与2到3名本地医生签订“师带徒”协议。此外，“组团式”帮扶团队还争取资金，建设了临床技能培训中心，2023年、2024年连续两年举办执业医师资格考前培训班，2024年全县有17人通过医务人员执业医师资格考试，通过率较以往有明显提升。

　　“培养本地人才是我们的重要任务。但道孚地处偏远，各方面条件比较艰苦，我们担心人才流失。”程振宇坦言。

　　不久前的一个好消息，让他感到安心了——道孚县印发了《关于加强新时代卫生健康高质量发展的实施方案》，设立了每年260万元的医疗卫生普惠事业基金，并提出对长期在道孚工作的执业医师、中级以上医技师、副高级以上护师每年分别给予3万元、1.5万元、1万元的奖励。“用‘真金白银’育人留人，是有效的手段，地方能出台政策和我们形成合力，我们也更有信心培养一支‘带不走’的队伍了。”程振宇表示。

　　但他的心还是不能完全放下。离返回浙江的日子越来越近，他不断在心里复盘三年来的工作，筹划着还需要优化的方面：“从患者咨询和就诊需求来看，精神专科医生的培养要加强；医院的信息化系统还要完善，要多争取一些资金；绩效改革还要再深化，要让一线医生更有积极性……”

　　他的这一件件“挂心事”，道孚县人民医院院办主任杨灵莉都仔细记录了下来。“这三年，我们跟程院长他们学到很多东西。他交代的这些任务，我们有信心完成。”杨灵莉说。