AIPress.com.cn报道

10月11日消息，404 Media获取的一份Meta内部文件显示，负责该公司元宇宙产品研发的高管已向员工下达指令：必须借助AI实现“5倍效率提升”。

Meta元宇宙业务副总裁维沙尔・沙阿（Vishal Shah）在文件中提出了“元宇宙AI生产力计划（Metaverse AI4P）”，核心主张是“要追求5倍提升，而非5%的增量”—— 这里的AI4P即 “AI赋能生产力”（AI for Productivity）。

他想传递的关键信息是：程序员不能只靠AI实现5%的小幅优化，而要让工作效率直接提升到现在的5倍。

“我们的目标简单却大胆：让AI成为习惯，而不是新鲜玩意儿。” 文件中写道，“这意味着要优先给所有人做培训、帮大家适应AI，让用AI像用办公软件、设计工具这些必备品一样自然；同时，还要把 AI 嵌进每一个核心代码库和工作流程里。”

沙阿还特别强调，这不是只给工程师提的要求：“我希望看到产品经理（PM）、设计师，还有跨部门的同事都动起来——自己做原型、修bug，把能做的事再往前推一步，” 他在文件里说，“我想通过扫清那些拖慢进度的障碍，让我们整体效率快5倍，尤其是产品体验迭代，得能更快看到成果。想象一下，谁有个想法都能快速做成原型，反馈周期从几周缩到几小时，这就是我们要造的未来。”

可现实是，Meta的元宇宙产品至今仍是“耗时又烧钱的无底洞”。当年CEO马克・扎克伯格为了凸显元宇宙战略，甚至把公司名字都改了，结果呢？几百亿美元投进去，用的人却没多少。

扎克伯格之前也多次放话，说未来12到18个月里，Meta 的大部分代码都会由 AI 智能体来写。公司最近还改了招聘规则，求职者面试时做编程测试，也能用上 AI 了。

但沙阿这份内部文件，其实戳中了员工心里藏了很久的担忧：老板们不只是想用AI换掉人，还要求留下来的人靠AI把效率拉满——潜台词就是：技术人员不用AI做的活，根本不够好。

现在不光Meta，几乎所有科技巨头都在逼着员工用AI。

亚马逊CEO安迪・贾西今年7月就跟员工说，AI会彻底改变公司的运作方式，而且会裁员：“未来几年，全公司大范围用AI提效后，我们整体的员工规模肯定会缩减。”

可不少资深软件工程师却觉得，AI编程工具正在搞出大麻烦：代码库里全是难修的bug和错误，因为写代码的是AI，人类工程师根本搞不懂某段代码是怎么想出来的，也不知道它实际能干嘛。

结果就是，很多工程师成了“AI代码保姆”，天天收拾AI写出来的烂摊子。

过去几周，好几篇程序员写的博客在网上火了，标题看得人哭笑不得：《“凭感觉写代码”正在造就不动脑子的程序员》《“凭感觉写代码”：谁不爱突如其来的技术债呢？》《“凭感觉/无代码”技术债》《“理解债”：大语言模型生成代码埋下的定时炸弹》，全是吐槽AI写代码的坑。

沙阿在文件里也明确了目标：“到今年年底，80%的元宇宙业务员工都得把AI融进日常工作，工程师用AI的比例要大幅提升，还要不断从省下来的时间、多出来的产出里总结经验。”

他还提到，公司会搞一系列AI培训，出内部编程指南，其中还有两场“元宇宙AI学习日”活动。“一定要花时间认真学，学到的东西多跟同事分享，别害怕试新方法，” 他补充道，“我们越敢突破，能释放的潜力就越大。效率翻5倍不是靠小打小闹的改进，而是要彻底重新想明白：我们该怎么工作、怎么搞研发、怎么创新。”

文件最后还附了张图，画着一座未来感十足的建筑，上面写着“元宇宙AI4P：要追求5倍提升，而非5%的增量”。

面对404 Media的询问，Meta发言人回应说：“大家都知道这是我们的重点工作，我们现在就是要靠AI帮员工处理日常事务。”（AI普瑞斯编译）

编辑：Horch