学习
微笑服务如何培训 微笑服务如何培训 餐饮微笑服务培训
对服务行业来说，至关重要的是微笑服务。美国一家百货商店的 人事经理曾经说过，她宁愿雇佣一个没上完小学但却有愉快笑容的女孩子，也不愿雇佣一个神情忧郁的哲学博士...
专家告诉你度培训计划该怎么制定 怎样依据培训需求制定培训计划 校本培训由学校按什么制定计划
时至年末，企业的各项年度工作总结及年度工作计划的制定就显得愈发的忙碌，在此情况下，如何有效的制定来年的教育培训计划，为公司的战略发展、业务部门的工作开展以及...
最简单的培训法——万达11130教学法 最简单的培训法——万达11130教学法
好的管理者一定是好的培训师?未必!通过笔者一年来的观察访谈，不少优秀的管理者甚至总经理，尽管“满腹经纶”，却无法有效分享和传递给下属，因为，他们不懂如何有效...
自我挑战——培训也是一场马拉松 学习是一场马拉松靠的坚持和耐力 学习是场马拉松坚持不懈才能成功
我是一名企业培训师，同时还是一位马拉松爱好者。就在今年5月，我刚参加完大连的马拉松，成绩竟然提高了30%，这让我惊喜不已。 站在起跑线上 去年年初，在...
到底什么样的培训师才是好老师 我认为好的培训师是什么样的 一个好的培训师有什么好处
在《做培训的，你知道到底什么是培训吗?》一文中，曾说明，培训是帮助企业解决人的问题，再让人去解决事的问题，从而提高企业的经营效益。这些人的问题包括：员工的观...
未来企业需要定制在线安全培训 企业安全智能化培训 企业安全培训信息化平台专业定制
学习领域当中，国内和全球的在线培训发展非常迅速。弗罗斯特-沙利文公司(Frost & Sullivan)最近的调研发现，超过52%的培训领导者比三年前更加强...
最新或2023（历届）安卓面试技巧 常见的安卓面试题 安卓面试题及答案2020
最新或2023（历届）安卓面试技巧： 首先我们要清楚面试的两大环节：技术面试和人力面试。所以不能只顾技术面试不管其他方面的事项。这一点无限互联安卓就业指导老师...
最新或2023（历届）古尔邦节放假通知范文 2023古尔邦节放假安排时间表 2023古尔邦节放假时间表格
根据新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于最新或2023（历届）古尔邦节放假的通知精神，古尔邦节放假4天，时间为最新或2023（历届）9月11日至14日，小型客车免...
最新或2023（历届）宁夏古尔邦节放假安排时间通知【官方】 宁夏2023年古尔邦节放假时间 宁夏古尔邦节2023年放假安排
最新或2023（历届）古尔邦节即将到来，今年宁夏古尔邦节怎么放假呢?下面小编为大家整理提供了放假通知，希望对你有帮助。 各市、县(区)人民政府，自治区政府各部...
最新或2023（历届）教师面试技巧 2021教师面试必背10篇口诀 2023教师面试答辩必背100题及答案
最新或2023（历届）教师面试技巧(1) 1、要组织好清晰的说课结构。 要在注意把握教材自身内容联系的条件下，组织好清晰的说课结构。做到“说主不说次”“说大...
最新或2023（历届）有关产假请假条的模板 产假请假条的正确格式范文 产假请假条最新模板
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。 产假请假条的模板【篇一】 本人于...
新劳动法的病假工资怎么计算 劳动法病假工资到底怎么算 新劳动法的病假工资怎么算
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。 病假期间...
病假工资如何计算 病假工资如何计算 病假工资如何计算
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定...
病假工资的保底和封顶标准 病假工资是正常工资还是底薪 病假工资是底薪的还是最低工资的
关于病假待遇，有两点需要注意，也即病假工资的保底标准和封顶标准。 1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理...
劳动法规定 事假工资怎么计算 北京事假工资如何计算 教师事假工资如何计算
1、对于事假工资，企业完全可以不支付。 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的...
劳动法规定 病假工资怎么计算 事业单位请病假工资如何计算 劳动法关于病假工资怎么算
一、医疗期期间有多长 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工...
劳动法辞职步骤 劳动法辞职步骤 劳动法辞职正常流程
第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、...
劳动法 辞职书的写法 劳动法 辞职书的写法 劳动法辞职报告简短范文
(一)标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。 (二)称谓 在第二行顶格写任职单位负责人...
劳动法公司病假规定 劳动法公司病假规定 劳动法里员工请病假规定
1. 职工请病假，必须持医院开具的病假条。病假条上必须有医院方盖的印章。必须持有医院的病历，病历上必须有主治大夫的签名、病情的种类，治疗的手段、所用药品名称...
公司劳动法事假规定 公司劳动法事假规定 劳动法规定事假怎么扣工资
1. 职工请事假，必须填写公司内部请假条，并按假条内容说明请假事由，部门主管签字，方可有效。 2. 职工请事假，原则上最多不能超过2天，特殊情况来不及请...