企业培训成为“黑洞”的成因 有一句话我已经讲过了无数次:“企业的培训成本是与企业的培训经理的能力成反比的——培训成本较高,说明培训经理的能力不足;培训成...
什么样的培训才叫“好的培训” 管理培训在我国已经有20年的“起步”时间了,但许多人对培训的认知还是十分狭隘或粗浅的。在“张诗信谈企业学习”系列文章中的第...
当今培训忽悠了谁 现在中国的培训事业可谓方兴未艾、五花八门、遍地开花,让人应接不暇。但是,这里存在鱼龙混杂的局面,很多大牌的课程都存在忽悠的成分。 ...
怎样做好销售管理培训? 昨天,一家公司的HRD电话我,对如何做销售管理培训正苦恼ing,这也要做,那也要做,但是只有1day时间,问我到底应该做什么? ...
培训如何真正让中小企业得益 中小企业生存难不难,苦不苦,只有真正接触过经营过的才会知道。 数量巨大的中小企业在激烈的市场竞争中面临弱势的竞争地位...
中国优秀公司如何实践领导力培养 当投资、出口、内需都不给力的时候,中国企业如何增长? 当成本缩减的招数已经无所不用其极,利润还是持续下降,中国企...
谈80后与90后的管理 有一个笑话:领导在台上讲话,70后听得非常激动,觉得领导说得很对;80后听到不认可的地方,愤然而走;90后一直听到最后,最后大家...
管理培训机构业务谈判技巧 谈判,由“谈”和“判”两个字组成,“谈”是指双方或多方之间的沟通和交流,“判”就是决定一件事情。谈判者需要你同时具备高级领导人...
怎样跟踪培训效果? 和培训主管小范讨论培训效果跟踪流程图,说到目前培训界的课堂打分,俩人不约而同地嗤之以鼻:越是有小品演员才能的课程越受欢迎,越是抓住企...
从“推式培训”转向“拉式培训” 家电行业是我国目前发展最成熟、竞争最激烈的行业,也集聚了一大批经过市场竞争充分洗礼的大企业、大品牌,市场的集中度较高,这...
企业需要完整独立的培训体系 我咨询服务的企业培训主管,本身也是我的项目组秘书。我进驻企业以来,他已组织了四场培训,每期一周时间。每期人数不等,这次人数最...
销售人员如何提高谈判能力 谈判是销售过程中必须经历的阶段,也是促成销售的关键环节,如果一着不慎,就会全盘皆输。所以,销售员一定要知道如何提高谈判能力。那么...
用人力资源管理来创造效益 公司司导不重视人力资源工作,人力资源部成了企业的招聘工具,后勤部门......很多HR都或多或少被这些问题困扰过。其实归根结底...
人力资源管理者应是有影响力的人 也许是因为公关行业与人力资源行业有着某些共性,吴彦红,全球最大的公关公司爱德曼中国区人力资源总监,给人的第一印象兼具两个...
培养有价值观的好员工 联邦快递更快了。近日,联邦快递宣布,将推出联邦快递国际特早快递服务。这一服务为到达中国华东、华南及新加坡这三个地区的快件提供限时送...
给新入职营销人员的六个建议 有人说,全国有七千万的营销人。也有人说,全国有八千万的营销人。不管是七千万,还是八千万,只能说明一个数字。只能说明一个问题,这...
培训的根本 笔者认为:从财务会计角度来讲,培训费用是纳入福利开支的。但从资源运用角度来看,则为一项投资;并且是在持续不断的投入和在相当一段时间才有可能看...
什么样的培训才有价值? 每每为企业进行完培训后总有两种截然不同的感觉萦绕在心中,喜的是培训讲课的效果十分好,受培训的人员都觉得非常受用,这让我觉得很欣慰...
培训界的现状与趋势 1、培训师队伍:中国培训师的专业化程度越来越高,培训师的职业将越来越是高知阶层,资深管理人员从事的专业;经过之前几年优胜劣汰的过程,...
走出你的职场晋升路 作为一名资深白领,你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但岁月催人老,经年的谨小慎微,充其量只能勉强保住饭碗,如何能在意气风发的大好...