农行面试程序

　　农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是直接发问型;二是案例讨论型。

　　直接发问型：

　　一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

　　二，在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

　　三，一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。

　　四，第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。

　　案例讨论型：

　　一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。

　　二，工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

　　三，工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

　　四，第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。

　　五，第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。

　　六，第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。

　　七，考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问

　　历年面试题库

　　1.别人对你的评价是什么?

　　2.有过什么社会实践经历?

　　3.想在银行做哪方面的工作?

　　4.愿不愿意去郊县的支行?

　　5.是不是很喜欢做领导的感觉?

　　6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样?

　　7. what is the difference between the cash basis and credit basis.?

　　8.商业银行怎么改革?

　　9.怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里?

　　10.你一个月钱怎么收支的?

　　11.如何看待理想与现实的差距问题?

　　12.你最忍受不了的企业文化是什么?

　　13.为什么选择进入金融业?

　　14.原来的背景对进入金融业有什么帮助?

　　15.金