获得工伤保险后还能申请意外保障计划互助保障金吗具备什么条件可享受工伤保险工伤保险能补充申报吗_学习

创始人

2025-12-11 20:00:37

　　单位职工发生意外，先赔付了工伤保险，职保会的意外保障计划还能办理么?

　　解答：两者并不冲突，在获得工伤赔付后，仍能申请意外互助保障金。

　　根据市职保会关于“意外伤害”和“意外伤残”的规定：

　　被保障人在保障期内遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起180天内因该次意外伤害事故导致身故的，将给付意外身故保障金。

　　如果被保障人在身故前因意外伤害事故已领取过伤残保障金，在给付身故保障金时应扣除已给付的伤残保障金，如果被保障人身故前已给付意外全残保障金，则不再给付意外身故保障金。

　　附：《上海市工伤保险实施办法》

　　从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　从业人员有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。