宣传信息工作季度评比细则信息宣传工作奖惩办法宣传工作季度例会_学习

宣传信息工作季度评比细则信息宣传工作奖惩办法宣传工作季度例会

创始人

2025-11-15 21:31:36

宣传信息工作季度评比细则     为充分调动公司信息员的工作积极性，对信息工作实行量化管理，根据公司《关于规范和加强公司宣传信息工作的意见》文件精神，特制定本评比细则。
    一、信息员要认真学习党的路线、方针、政策，了解公司的主要业务工作，掌握信息工作的基本理论和工作方法，不断提高自己的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力。
    二、上报信息时要坚持正面宣传为主，注重信息时效性、综合性、敏锐性、针对性和准确性，每月上报信息不少篇。
    三、公司党办每季度末对上报信息、调研及采用情况进行梳理、统计，每季度实行积分考核，考核标准为：
    、上报公司信息每条分，调研每篇分，每季上报信息、调研得分超过分的，按最高分分计。
    、公司采用的，信息每条分，调研每篇分。
    、经筛选、整理、上报，被上级组织采用的，信息每条－分，调研每篇－分。
    、重要信息未能及时上报的扣分。
    四、按照“分为合格、—分为良好、分以上为优秀”的考评标准，评选出合格、良好、优秀，并作为度优秀信息员评选的主要依据。
    五、公司每季度初布置本季度信息工作要点，公布季度信息工作考评情况；季度得分未达分的，取消该季度考评资格；所报信息不符合实际且造成不良影响的，取消该季度和本度考评资格，并追究相关责任。

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