动员职工积极参与企业文化建设工会积极开展企业文化建设企业文化建设动员部署_学习

动员职工积极参与企业文化建设工会积极开展企业文化建设企业文化建设动员部署

创始人

2025-11-04 09:40:55

　　从宣传动员上抓起，营造职工参与企业文化建设的氛围。

　　深入宣传，全面动员，是企业文化建设工作的基础。只有把广大干部职工的思想发动起来，气氛营造出来，积极性与主动性调动起来，才能形成浓厚的企业文化建设氛围。

　　在宣传动员过程中，我们必须抓住三个层面，达到三个目的。

　　一、抓住企业文化建设的政策层面，达到提高认识的目的

　　通过宣传动员，在传达贯彻上抓落实，结合各自的实际，及时研究、制定适合本单位贯彻落实企业文化建设活动的具体意见和措施，将创建企业文化的现实和历史意义，向干部职工说清楚讲明白，帮助职工群众树立企业文化建设理念，最大限度地把广大职工吸引到企业文化建设活动中来，取得他们的理解与支持，明确责任和使命，端正态度，坚定信心，夯实创建企业文化的思想基础。

　　二、抓住企业文化建设利益层面，达到主动参与企业文化建设的目的

　　通过宣传教育动员，使干部职工认识到，加强企业文化建设与自身的利益息息相关。要在因地制宜上抓落实，以增强企业文化建设活动的广泛性、群众性和实效性。真正达到以企业文化建设促进企业发展，以企业文化建设促进企业效益的提高。

　　三、抓住企业文化建设创新层面，达到关注企业文化的目的

　　一方面，要在宣传手段上实现创新，在形式上加以改进;

　　另一方面，要改变过去照搬别人的做法，重视前期动员，强化过程管理，善于后期总结。

　　必须将宣传动员工作贯穿于企业文化创建的全过程，要在突出重点上抓落实，立足现实，面向职工，提高素质，促进发展，确保企业文化建设活动取得实际效果;同时要在开拓创新上抓落实，坚持解放思想，求真务实，与时俱进，更好地指导企业文化建设活动的新的实践，使广大职工始终感受到企业文化建设的浓厚氛围。

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