企业上半年信访工作总结范文信访工作月总结范文企业信访季度工作总结报告_学习

企业上半年信访工作总结范文信访工作月总结范文企业信访季度工作总结报告

创始人

2025-10-06 00:10:34

企业进行无理取闹，随意进出领导办公室，进行大吵大闹，严重影响企业办公，同时严重损害了企业形象。企业领导每次都对其进行耐心地劝说、调节与引导，但毫无作用。其要求企业领导对其前夫施加压力，给予其6万元补助。领导明确表示无权干涉此事，要求其去执法机构进行协调解决，其不但不听劝说更是变本加厉，并扬言自己有精神病，为此企业及时与民警联系，强迫使其离开，但次日还会来企业无理取闹。为保障企业正常办公，将影响降至最低，企业安排保卫人员将其安排在保卫室进行耐心劝说，经过一段时间的磨合，此人已经多日未来企业闹事。

　　上半年，通过企业上下共同努力，较好地完成了集团企业、实业企业下达的信访工作目标任务，职工群众思想稳定，企业健康、和谐、平稳发展。但是，我们也清醒地看到不足，极个别单位领导对信访工作重要性认识不足，对职工群众合理的诉求不能及时解决;对以打着信访的幌子进行无理闹事者，心慈手软，助长了有些闹事者的嚣张气焰，造成不良影响。

　　针对工作中存在的不足，我们将在下步工作中采取以下措施加以完善、改进，确保实现全年信访工作的顺利完成。一是继续落实信访工作领导责任制和责任追究制，努力形成

　　领导整体重视信访工作的新局面。二是认真解决职工群众信访反映的问题，在畅通和拓宽信访渠道上迈出新步伐。三是进一步加强基层信访工作，努力探索把信访问题解决在基层的新路子。四是加强信访干部队伍建设，推动信访工作再上新台阶。

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