机关事业单位职业金办法出炉 个人缴工资4%

　　今1月国务院决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。昨日国务院对外公布了机关事业单位职业金办法今后机关事业单位将为近4000万机关事业单位人员建立职业金个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

　　此外办法提出实账积累形成的职业金基金实行市场化投资运营按实际收益计息。而职业金基金投资运营收益按规定计入职业金个人账户。

　　【缴费】

　　缴费基数与养老保险一致

　　今1月份国务院发布机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确提出“建立职业金制度”。其中明确单位按本单位工资总额的8%缴费个人按本人缴费工资的4%缴费。

　　昨日公布的机关事业单位职业金办法重申了上述做法单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。按照办法规定职业金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

　　具体来看单位缴纳职业金费用的比例为本单位工资总额的8%个人缴费比例为本人缴费工资的4%由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

　　如果工作人员变动工作单位怎么办对此办法规定职业金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业金或企业金制度的其职业金个人账户由原管理机构继续管理运营。

　　此外如果新就业单位已建立职业金或企业金制度的原职业金个人账户资金随同转移。

　　【领取】

　　在职期间去世 余额可继承

　　在今1月份发布的机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中对于“领取金”的表述为“工作人员退休后按月领取职业金待遇”。

　　根据昨日公布的办法职业金基金采用个人账户方式管理。机关事业单位工作人员可以在三种条件下领取职业金。

　　第一种情形是“退休后按月领取”。办法规定工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后由本人选择按月领取职业金待遇的方式。第二种情况是工作人员出国(境)定居人员的职业金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人。第三种情况则是工作人员在职期间死亡的其职业金个人账户余额可以继承。

　　办法明确未达到上述职业金领取条件之一的不得从个人账户中提前提取资金。

　　■ 追问

　　职业金是“变相福利”

　　中央财经大学保险学院社会保障系主任褚福灵认为建立职业金制度是由于我国要建立多层次的养老保险制度“基本加补充”是养老保险改革的要点和方向。

　　中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄解释其实养老金的“三个支柱”中的第一支柱是基础养老金第二是企业金第三是商业养老保险。但是目前我们国家并没有建立起来这样的三个支柱。在国外企业金是非常普遍的做法。

　　杨立雄举例说一些事业单位和机关的工作人员是高学历目前医生和教师是事业单位的主要组成人员。假如一个人读完博士已经30岁的话他离退休只有30。如果一个城镇企业工作者16岁可以工作同样在60岁退休缴44的养老保险。

　　他认为如果不建立职业金制度那么上述的两种群体退休后两者领取的养老金差距会拉大而这也是不公平的。