调整警衔津贴标准最新消息

　　根据中办、国办关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见及相关改革方案作为人民警察管理制度改革的重要内容之一人民警察将实行分类管理核心是完善执法勤务警员职务序列建立警务技术职务序列并建立健全相关管理制度。

　　管理

　　将警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警

　　关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见及相关改革方案明确提出,根据公务员法和人民警察的性质特点建立有别于其他公务员的管理制度。按照职位类别和职务序列对人民警察实行分类管理。

　　据了解分类管理制度改革将坚持党要管党、从严治党、从严管理干部队伍原则健全完善公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列拓展人民警察职业发展空间。

　　在规范警务辅助人员的管理上将明确警务辅助人员的适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序规范警务辅助人员的日常管理、考核奖惩和保障待遇。

　　根据岗位职责和工作性质将警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警实行分类管理建立政府出资保障、公安使用管理的警务辅助人员管理模式努力实现警务辅助人员管理制度化、规范化、法治化。

　　试点

　　值勤岗位津贴等将向艰苦危险岗位倾斜

　　目前有关部门正研究制定公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列改革方案报中央批准后将在全国范围内选择部分省区市开展试点。

　　同时完善人民警察职业保障制度相关改革政策也正在研究中将进一步完善警衔津贴、值勤岗位津贴等政策重点向基层一线、艰苦危险和有毒有害岗位倾斜健全职业风险保障制度切实提高人民警察的生活待遇和风险保障水平。

　　招录

　　提高公安院校公安专业毕业生入警比例

　”京青报记者还了解到为解决公安队伍存在的急需人才引进难、边远艰苦地区和有毒有害岗位招警难等突出问题公安机关人民警察招录培养机制的改革政策目前也正在抓紧研究制定。

　　在公安机关人民警察招录方面建立健全体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的规范便捷的招警机制实行依法招录、分类招警。