要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于苏州最低工资标准调整最新消息：家政工有补贴200元/月，希望你认真阅读！

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苏州调整最低工资标准,苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准与省一类地区同步上调150元由原来的每个月1530元调整为每个月1680元。小时最低工资标准均执行省一类地区标准由之前的13元/小时调整为14.5元/小时。

苏州市人社部门提醒最低工资标准不包括下列内容,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

同时要注意的是企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。该最新标准从11月1日起执行。　　相关

员工制家政工每人每月可获200元补贴

为鼓励家庭服务企业实行员工制管理苏州在今出台了家庭服务业特岗资金奖励等举措享受期限从1月至12月底在这个期限内给予符合条件的人员每人每月200元的特岗补贴。

特岗补贴适用对象为企业社会保险参保地在市本级、高新区、姑苏区的符合条件的员工制家政服务企业。符合条件的员工制家政服务企业招用苏州户籍(大市范围内)的家政服务员并与其签订1以上劳动合同、足额缴纳社会保险费的在相应期限给予每人每月200元的特岗补贴。

另外家庭服务业特岗补贴实行先缴后补的原则。单位或个人欠缴社会保险费、中断缴纳社会保险费以及补缴期间均不予享受特岗补贴。