事业单位涨工资?

　　对于事业单位7月1日涨工资的传闻，内部人士向《经济》记者表示，“7月1日就开始涨工资有点不现实，但随着国家不断发展、物价及生活水平的提高，事业单位也是应该分享改革红利涨工资的，只是目前财政部对于涨多少还有些不同的看法。”

　　对此，人力资源社会保障部 人事管理司副司长王瑞表示，大家平时不太注意的国家法定节假日实际上也是福利的一种，“我国每年有52个周末，104个不带薪的法定休息日，每月工作日为21.75天，实际法定工作日按20.82-83天计算，因为有11天带薪法定节假日，这是国家给予的福利。”这摊到每个机关企事业单位员工头上或许不会很多，但算起总账来是一笔不小的投入。

　　“许多事业单位支付加班费的行为是违法的，企业单位加班工资在80年代还有个标准工资，目前也已经废止，国家新规定是，企业应该签劳动合同，事业单位应该签订的是 人事聘用合同，于是众多事业单位更不知道应该用何种方式加班了。之前有的事业单位广泛使用劳务派遣并安排其加班，但《劳动法》规定，事业单位使用劳务派遣不得超过半年。而且对于事业单位而言，除了最新的文件外，应该遵守的是35号文件，《劳动法》是为企业准备的，事业单位在没有其他文件可解决问题时才应按其执行。在今后，被划归为公益一类的事业单位将不再允许编外用人。事业单位改革将由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变。总的来讲，工资改革推动整体改革，为了保证员工福利，国家从政策上是不鼓励机关企事业单位员工加班。支付三倍工资的目的初衷是一种惩罚行措施，而非鼓励性措施。不然老师总是加班上课，学生们还怎么减负担?”王瑞解释称。

　　最新或2023（历届）有关事业单位的绩效工资表最新：

　　一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。

　　二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月

　　三、 职级标准 管理岗位

　　副局585正处550副处430正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150

　　专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .

　　事业单位各职务层次对应绩效工资标准表

　　专业技术岗位 管理岗位 工勤岗位 绩效工资月标准

　　正高 -- -- 910

　　副高 七级职员 技术工一级、技术工二级 830

　　中级 八级职员 技术工三级 770

　　助理 九级职员 技术工四级 710

　　员级 十级职员 技术工五级、普工 685

　　注：经组织 人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

　　离退休人员提高生活补贴比例标准表

　　人员类别 原生活补贴(元/月) 提高后生活补贴(元/月) 月增资额(元)

　　退休 450 905 455

　　离休 450 1035 585

　　实行新的岗位聘任等级发放标准：

　　管理岗位

　　五级(正处)30000元/年

　　六级 26000元/年

　　七级 23800元/年

　　八级 19600元/年

　　九级 15800元/年

　　十级 11400元/年

　　专业技术岗位

　　五级 34000元/年 副高(中高、副教授)

　　六级 32000元/年

　　七级 30000元/年

　　八级 26000元/年 中 级(讲师、中一、小高)

　　九级 24800元/年

　　十级 23800元/年

　　十一级 19600元/年

　　初级

　　十二级 15800元/年

　　十三级 11400元/年

　　事业单位绩效工资表勤技能岗位

　　技术工一级 26000元/年

　　二级 24800元/年

　　三级 23800元/年

　　四级 19600元/年

　　五级 15800元/年

　　普通工 11400元/年

　　提醒：以上信息收集于网络，仅供参考!