先看个数据：《关于最新或2023（历届）中央和地方预算执行情况与最新或2023（历届）中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2023（历届）1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2023（历届）企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

　　今将继续提高企业退休人员养老金还将同步调整机关事业单位退休人员养老金实现养老金并轨后首次同步调整。接下来是太阳教育网为大家整理的退休人员养老金政策资料持续关注网站更新更多新的有用的信息为您呈现。

　　一个统一

　　改革现行的机关事业单位退休养老制度建立与企业职工等城镇从业人员统一的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度实行统一的缴费标准、待遇计发办法和调整机制从制度上化解双轨制矛盾。

　　五个同步

　　一是机关与事业单位同步改革二是职业金与基本养老保险制度同步建立三是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进四是待遇调整机制与计发办法同步改革五是改革在全识围同步实施。

　　焦点1,改革范围

　　严格按照编制管理确定参保人员范围

　　我省提出此次改革适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。改革范围主要涉及4方面问题。

　　一是严格执行编制管理规定。严格按照编制管理确定参保人员范围编制管理不规范的单位必须先按有关规定进行清理规范待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

　〓是事业单位参保范围。我省确定,1.凡承担行政职能的事业单位和从事公益服务的事业单位(含公益一类、二类、三类事业单位)都参加机关事业单位养老保险制度改革。2.划分为生产经营类、但转企改制尚未到位的事业单位暂时参加机关事业单位基本养老保险待其转企改制到位后再按有关规定纳入企业养老保险范围。3.对目前尚未确定分类类型的事业单位已参加当地企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的暂参加机关事业单位基本养老保险待其分类类型确定并改革到位后再纳入相应的养老保险制度。

　　三是编外人员的处理。改革前已纳入机关事业单位养老保险统筹试点的编外人员已经退休的可以保留在参保范围内;未退休的应逐步划转至企业职工基本养老保险继续参保。

　　四是机关事业单位离休人员的处理。机关事业单位离休人员不纳入这次改革范围资金从原渠道列支可以由原单位发放也可以委托社保经办机构代发。

　　在缴费政策上我省提出总的原则是参照企业职工基本养老保险制度实行社会统筹和个人账户相结合的方式基本养老保险费由单位和个人共同负担。其中单位按参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资之和作为缴费基数按20%的比例缴费;个人按国家和省统一规定的工资和津贴补贴项目之和作为缴费基数按8%的比例缴费全部计入个人账户按规定计息余额可以依法继承。机关事业单位个人缴费工资和企业一样实行3倍封顶、60%托底的政策,超过省或市上年度在岗职工平均工资3倍的部分不计入个人缴费工资基数;低于60%的按60%计算缴费基数。