转自：河北日报

辛集市瞄准供需精准搭建就业对接平台

本报讯（侯淼、杨锦）“一直想找份适合自己的工作，谁能想到夜市里还有招聘摊位，岗位种类还挺多，我没费多大劲儿就找到了心仪的工作。”6月20日晚，在辛集市的“零工夜市”上，求职者吕爽兴奋地说。

就业是最基本的民生。今年辛集市坚持就业优先战略，加快构建全链条就业服务体系，持续完善就业扶持政策，强化职业技能培训，建设规范化零工市场，推动就业服务网络向城乡基层全面延伸。同时，推行政企校三方协作机制，围绕重点单位、重点企业搭建常态化人才供需对接平台，为高校毕业生等重点群体量身定制精准就业服务。

“零工夜市”是辛集市零工市场联合辛集镇兴华社区推出的一个创新举措，将就业服务延伸至8小时之外。工作人员变成“夜市摊主”，在热闹的市集中“吆喝”就业岗位与惠民政策，让零工群体告别“路边蹲守”的传统求职模式。

零工市场的活跃激活了辛集灵活就业。目前，辛集市已筛选785家优质企业加入零工市场，推出餐饮、零售、制造业、互联网科技等行业6000个灵活就业岗位，2400余名求职者与企业达成初步就业意向。

企业是吸纳就业的主力军。眼下，正值高校毕业生择业求职关键期，辛集市各重点企业纷纷行动，通过精准招聘、校企联动、岗位扩容等举措，为学子搭建从校园到职场无缝对接的桥梁。

“今年企业招聘规模较去年同比增长30%，不仅在传统制造岗位基础上增加了技术研发、电气工程、气动设计、信息科技等岗位，还通过校园双选会及专题宣讲会等多元渠道发布岗位信息。”金士顿公司人力资源部负责人王尧介绍，目前已有8名高校毕业生进入面试流程。

作为本地重点企业，澳森特钢集团有限公司在人才引进中也不甘落后。

近两年，澳森特钢集团有限公司通过参加北京科技大学、燕山大学、河北科技大学等高校毕业生就业双选会，发布包括冶金工程、金属材料、电气自动化、机械制造等相关专业的就业岗位，覆盖研发、生产、环保等多个领域。据介绍，今年的招聘岗位数量较去年增加18%，专场招聘会收到的简历中，辛集本地的高校毕业生占比超30%。

“集团近几年规模不断扩大，今年启动了风光储氢一体化零碳示范园区项目，用工需求较大。”澳森特钢集团人力资源部招聘负责人李聪表示，目前，企业已筛选简历100余份，正有序组织面试，预计6月底前完成80%的岗位签约工作。