文 | 白杨

2025年6月19日，黑龙江省统计局发布的数据显示，该省城镇非私营单位就业人员年平均收益已攀升至99007元，较2023年增长了约3.4%。这串数字背后，既呈现出资源型行业与知识密集型领域的“双轮驱动”格局，也折射出传统服务业转型的现实挑战。从五年维度看，黑龙江正通过产业升级与结构调整，探索区域经济从“资源依赖”向“创新引领”的转型路径。

技术升级激活收益潜力

回看近五年（2020-2024年）的工资图谱，两条清晰的上升曲线昭示着资源与知识正成为黑龙江薪酬增长的双引擎。

采矿业以约12.69万元的收入，在2024年稳居行业榜首，且五年间增长近四成。这与黑龙江作为国家能源及原材料基地的战略定位息息相关。在国家保障资源安全的大背景下，技术升级与市场需求的双重作用，共同推高了该行业的收益水平。

与此同时，知识密集型行业展现出不容小觑的活力。教育行业2024年平均工资达11.4万元，跃居次席；金融业则以约61.51%的五年增速领跑全行业，2024年收入水平已突破11万元。这得益于黑龙江对科教与金融资源的深度激活，高校资源转化为创新动力，金融改革则畅通了资本活水。信息传输、软件和信息技术服务业同样表现亮眼，五年增长约36.45%，数字经济的种子正在黑土地上悄然生根发芽。

传统行业的破局探索

然而，繁荣图景的另一面，是部分传统行业在转型中面临的困境。住宿和餐饮业始终在低位徘徊，但数字化转型初显成效。部分企业已开启变革，民宿行业借力冰雪旅游，旺季收入同比增长显著，反映出服务升级对价值提升的潜力。

房地产业同样承压，五年收入增幅不足7%，针对这一困境，黑龙江推出“保交楼”专项贷款与存量房改造政策，以政策托底与业态创新并行。哈尔滨松北区某项目引入医疗资源，相关岗位收入较传统住宅业务高12%。

行业收入曲线揭示经济转型之路

行业收入的涨跌曲线，实则是黑龙江经济转型的晴雨表。综合近五年数据可见，采矿业2024年平均工资达126943元，较2020年的91342元增长38.98%；而水利、环境和公共设施管理业同期涨幅仅为约14.86%。

传统优势产业正通过技术升级焕发新生。采矿、电力等行业的收入增长，伴随着自动化、智能化水平的提升，高收入背后是更高附加值的经济活动。

新质生产力领域开始收获人才红利。金融、信息技术、教育等行业的收入增加，反映出知识资本与技术创新的市场价值正在兑现，这或将成为黑龙江摆脱资源路径依赖的关键支点。

民生服务行业则面临模式重构的迫切需求。低增长行业普遍具有劳动密集、附加值低的特点，若能实现服务升级与数字化转型，或将进入新的良性循环。

下一个五年，随着“数字龙江”“生物经济示范区”等战略规划的纵深推进，黑龙江的收入结构或将呈现更具张力的升级景象。更值得期待的是，随着哈长城市群一体化发展，黑龙江的收入体系或将打破省内闭环，在与长春、沈阳等城市的人才竞合中形成“创新薪酬走廊”。